本篇文章給大家談?wù)剰V東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2016，以及廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、2016年中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 2、暑假工最低工資
• 3、深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2016底薪

2016年中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：中山市最低工資：全日制職工每月1720元，非全日制職工每小時(shí)最低工資14元。勞動者在中山市工作后的最低工資不得低于此標(biāo)準(zhǔn)。低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正。

法律分析：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1900元/月，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為11元/小時(shí)。一般一個(gè)工資支付周期是一個(gè)月。根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。

中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元每月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元每小時(shí)。

法律分析：按照中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，中山市非全日制工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)到1310元。

暑假工最低工資

1、法律主觀：暑假工工資與老板協(xié)商確定，法律沒有規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)，但用人單位支付暑假工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位拖欠暑假工工資的，可以先和用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的向勞動行政部門投訴。

2、年12月13日，國家人社部在其官網(wǎng)更新了最新的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國最高。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的為北京，達(dá)21元。

3、勞動法上沒有暑假工、長工；只有勞動者、用人單位；只有勞動期限的不同，但也要同工同酬。這可能是單位招用的工人勞動合同期限不同，單位自己對工人下的定義；這就要看單位的規(guī)定了。

4、杭州暑假工最低工資為2K，因?yàn)槭罴俟ご蟛糠謱儆跊]有工作經(jīng)驗(yàn)的，所以用人單位在聘用暑假工的時(shí)候開的薪資都是比較低的，并且給得工作崗位的職責(zé)也是比較簡單的，所以杭州市很多暑假工的薪資整體都差不多持平。

5、暑假工的工資會因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同而不同，有的會是按日結(jié)算，每天結(jié)算當(dāng)天的工資，也有的是按月來結(jié)算的，這都是和工作性質(zhì)相關(guān)的。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。

6、但根據(jù)公平原則一般不應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《勞動合同法》第七十二條，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民 *** 規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2016底薪

年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2016年2月1日起實(shí)施如下的2016年深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)：(一)全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1808元/月；(二)非全日制就業(yè)勞動者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：15元/小時(shí)。

按5天8小時(shí)，每月275天算，比如：深圳普工底薪2030元，平時(shí)加班15元，公休日加班費(fèi)為23元，節(jié)假日35元每小時(shí)。底薪/275天/8小時(shí)*加班倍數(shù)*加班時(shí)間，就是這樣算的。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2030元，但是按照最低工資，在深圳生活確實(shí)比較難。

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