今天給各位分享受過工傷社保買的進嗎的知識，其中也會對工傷之后買的社保有用嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
• 2、工傷有社保怎么處理
• 3、工傷后社保還繼續(xù)交嗎
• 4、員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?
• 5、以前受過工傷,現(xiàn)在在別的公司上班,公司可以為其買工傷保險嗎?
• 6、沒買社保受工傷了還能申請買社保嗎

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

1、可以。工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保，領(lǐng)取工傷保險社保局交寄醫(yī)療保險可以，工傷保險制度是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害。

2、由社保局報銷全額醫(yī)療費用。然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)果出來后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

3、親 您 好 員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續(xù)交。

4、法律分析：享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

5、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

6、其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達。

工傷有社保怎么處理

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。

的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷后社保還繼續(xù)交嗎

在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時間與以前相比沒有變化。

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎 工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保。工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動合同才可以。

法律分析：解除勞動合同后可以自己繳納社保，但自己繳納的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩種，其他的生育保險，工傷保險和失業(yè)保險會隨著勞動合同的解除暫時被封存，等到重新就業(yè)之后才能繼續(xù)繳費。

并支付給你護理費、餐補、營養(yǎng)費等，由社保局報銷全額醫(yī)療費用。然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)果出來后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

法律主觀：只是支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 和就業(yè)補助金。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十六條規(guī)定，工傷五至六級的職工，用人單位不可以 解除勞動關(guān)系 ，但工傷職工本人可以提出解除勞動關(guān)系。

直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知 申請工傷認定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?

首先確定是否是工傷，如果是工傷，按工傷待遇標準進行處理，如果不屬于工傷則視為非因公受傷，需要確定傷者的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動關(guān)系 ，社保當然需要繼續(xù)繳納。

社保中斷繳費對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算；中斷醫(yī)療保險繳費則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費后將按新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。

如果勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)過社保局認定，那么就能享受工傷待遇。如果企業(yè)按期足額繳納工傷保險，那么工傷待遇費用由工傷保險基金和企業(yè)按規(guī)定分攤。如果企業(yè)沒有按期足額繳納工傷保險，那么所有費用都由企業(yè)承擔。

用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機構(gòu)確認。

并不是的，單位沒有給員工繳納社保，在員工出現(xiàn)工傷事故之后，所有的工傷費用由單位支付。而之后繳納社保是各自承擔各自的部分。

以前受過工傷,現(xiàn)在在別的公司上班,公司可以為其買工傷保險嗎?

公司需要給職工繳納社保，購買工傷保險。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四章　工傷保險 第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

由新單位承擔工傷保險繳費責任，勞動者個人不繳費。《社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

國家規(guī)定用人單位和勞動者必須購買社保，其中包括工傷保險。至于商業(yè)意外險，是用人單位自己購買來為自己抵御工傷損失的，收益者是用人單位，所以用人單位自己考慮購買。

但可以向現(xiàn)單位申請工傷賠償，雖然現(xiàn)單位沒給買工傷險，但按法律規(guī)定，沒有買工傷保險的，由所在單位所有者(負責人)按工傷保險條例支付全部賠償金，如果老板不愿賠償，你可以到當?shù)貏趧又俨貌块T提起申訴。

轉(zhuǎn)第二個公司交保險。用人單位僅具有為自己公司繳納社會保險的法定義務(wù)。如果轉(zhuǎn)其他公司的，則應(yīng)當由其他公司繳納。該情形下不會影響工傷賠償數(shù)額。

這個是不可以的，社保和工傷是捆綁一起的。可以上商業(yè)意外險。

沒買社保受工傷了還能申請買社保嗎

1、勞動者沒買社保受工傷了，是不能再買社保的，沒買社保出了工傷事故是應(yīng)當由用人單位承擔。

2、可以的，要求用人單位補交，在補交后產(chǎn)生的新的費用由用人單位和工傷保險基金共同承擔，之前的費用由用人單位承擔。

3、目前，無論是否能補繳，會補繳，你都要先買上。社保對所有人平等，哪怕已經(jīng)發(fā)生工傷，已經(jīng)生了大病、重疾，都可以買，都可以享受。

4、沒有工傷保險，個人也可以申請進行工傷認定，一切待遇由企業(yè)支付。你現(xiàn)在已經(jīng)出工傷了，如果再去買社保和工傷保險，進行工傷認定，屬于騙保行為，是違法行為。

5、事實勞動關(guān)系受法律保護，你發(fā)生了工傷事故，用人單位肯定要負賠償責任的。不過，你要向勞動局申請認定工傷后才能享受工傷醫(yī)療待遇的。

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