工傷之后買的社保有用嗎（受過工傷社保買的進(jìn)嗎）

adminllh民商法2025年06月06日 16:33:29350

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本文目錄一覽

1、工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎
2、工傷有社保怎么處理
3、工傷后社保還繼續(xù)交嗎
4、員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?
5、以前受過工傷,現(xiàn)在在別的公司上班,公司可以為其買工傷保險(xiǎn)嗎?
6、沒買社保受工傷了還能申請買社保嗎

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎

1、可以。工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保，領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)社保局交寄醫(yī)療保險(xiǎn)可以，工傷保險(xiǎn)制度是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營或在某些規(guī)定情況下，遭遇意外事故，造成傷殘、職業(yè)病、死亡等傷害。

2、由社保局報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用。然后再向勞動(dòng)局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)果出來后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

3、親您好員工發(fā)生工傷領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金和社保的購買沒有關(guān)系。員工領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金后，如果還在原單位繼續(xù)工作，單位繳納的社保是不會停的，會繼續(xù)交。

4、法律分析：享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金。

5、在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時(shí)間與以前相比沒有變化。

6、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由工傷保險(xiǎn)基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

工傷有社保怎么處理

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

對于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行：第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷后社保還繼續(xù)交嗎

在工傷事故期間，工人的社會保障必須繼續(xù)由公司支付。金額和付款時(shí)間與以前相比沒有變化。

工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保嗎工傷鑒定后領(lǐng)取傷殘金后原單位繼續(xù)買社保。工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動(dòng)合同才可以。

法律分析：解除勞動(dòng)合同后可以自己繳納社保，但自己繳納的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩種，其他的生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)會隨著勞動(dòng)合同的解除暫時(shí)被封存，等到重新就業(yè)之后才能繼續(xù)繳費(fèi)。

并支付給你護(hù)理費(fèi)、餐補(bǔ)、營養(yǎng)費(fèi)等，由社保局報(bào)銷全額醫(yī)療費(fèi)用。然后再向勞動(dòng)局申請工傷傷殘等級鑒定，鑒定結(jié)果出來后，由社保局依據(jù)鑒定的傷殘等級，支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。你離職，就等于你自愿放棄了工傷待遇。

法律主觀：只是支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，工傷五至六級的職工，用人單位不可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但工傷職工本人可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系。

直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

員工發(fā)生工傷,公司要一直交社保嗎?

首先確定是否是工傷，如果是工傷，按工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，如果不屬于工傷則視為非因公受傷，需要確定傷者的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)關(guān)系，社保當(dāng)然需要繼續(xù)繳納。

社保中斷繳費(fèi)對您的待遇享受是有影響的。中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)會影響繳費(fèi)年限，重新繳費(fèi)后其前后繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算；中斷醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費(fèi)后將按新參保計(jì)算繳費(fèi)年限，不能前后合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷，經(jīng)過社保局認(rèn)定，那么就能享受工傷待遇。如果企業(yè)按期足額繳納工傷保險(xiǎn)，那么工傷待遇費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金和企業(yè)按規(guī)定分?jǐn)偂Ｈ绻髽I(yè)沒有按期足額繳納工傷保險(xiǎn)，那么所有費(fèi)用都由企業(yè)承擔(dān)。

用人單位中的用戶可以直接通過人力資源和社會保障局網(wǎng)辦理職工停保手續(xù)，不需要到再到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。

并不是的，單位沒有給員工繳納社保，在員工出現(xiàn)工傷事故之后，所有的工傷費(fèi)用由單位支付。而之后繳納社保是各自承擔(dān)各自的部分。

以前受過工傷,現(xiàn)在在別的公司上班,公司可以為其買工傷保險(xiǎn)嗎?

公司需要給職工繳納社保，購買工傷保險(xiǎn)。法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四章　工傷保險(xiǎn) 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

由新單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)責(zé)任，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)。《社會保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

國家規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須購買社保，其中包括工傷保險(xiǎn)。至于商業(yè)意外險(xiǎn)，是用人單位自己購買來為自己抵御工傷損失的，收益者是用人單位，所以用人單位自己考慮購買。

但可以向現(xiàn)單位申請工傷賠償，雖然現(xiàn)單位沒給買工傷險(xiǎn)，但按法律規(guī)定，沒有買工傷保險(xiǎn)的，由所在單位所有者(負(fù)責(zé)人)按工傷保險(xiǎn)條例支付全部賠償金，如果老板不愿賠償，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提起申訴。

轉(zhuǎn)第二個(gè)公司交保險(xiǎn)。用人單位僅具有為自己公司繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。如果轉(zhuǎn)其他公司的，則應(yīng)當(dāng)由其他公司繳納。該情形下不會影響工傷賠償數(shù)額。

這個(gè)是不可以的，社保和工傷是捆綁一起的。可以上商業(yè)意外險(xiǎn)。