本篇文章給大家談?wù)劺瞎?*** 處理，以及工傷 *** 局管嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、老工傷國家怎樣處理
• 2、工地受傷可以去 *** 局嗎?
• 3、1982年老工傷沒有人處理怎么辦?
• 4、一九八八年九級老工傷現(xiàn)在能賠偽少錢
• 5、92年工傷問題怎么解決?

老工傷國家怎樣處理

住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。

工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。

老工傷人員工傷保險待遇納入統(tǒng)籌管理后，將由工傷保險基金支付傷殘津貼、生活護理費、工傷醫(yī)療費、康復(fù)治療費、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費和冬季采暖費等費用。

年是國家集中解決老工傷問題的一年，按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定，要把以往的老工傷沒享受工傷待遇的一并解決，你可以借這個機會解決你的問題。83年的工傷一般是按照96年的當(dāng)?shù)厣鐣骄べY作為賠償基數(shù)。5級工傷賠償?shù)囊膊欢唷?/p>

工地受傷可以去 *** 局嗎?

不能去，去也沒用。你應(yīng)當(dāng)按照法律途徑解決問題。首先，你與工頭之間是的糾紛是平等主體之間的民事糾紛，如果協(xié)商調(diào)解不成，依法應(yīng)當(dāng)提供仲裁或司法途徑解決。

工地工傷應(yīng)該由當(dāng)?shù)貏趧硬块T和社保局管，其實主要應(yīng)該是工地管，如果工地不管，可以找當(dāng)?shù)貏趧硬块T和社保局，他們也要找工地，督促工地管這件事。

這種情況，不應(yīng)該向 *** 局提出 *** 。這種情況，您不服仲裁裁決的，可以向當(dāng)?shù)氐膮^(qū)縣級法院提起民事訴訟。即使您先提出 *** ， *** 也會要求您再向法院起訴的。

如果你光受傷和老板談不好的話就可以直接找律師。

手受傷了，老板不處理的話，去 *** 局有用，也可以去勞動人事局。

一般簽了合同后，在工地上班受傷屬于工傷，工地都是買的有保險，所以你的受傷治療費什么的都是報銷的。如果沒有買合同，那么就別多想了，你去找項目經(jīng)理，他也會讓你去找你們老板，因為這不屬于它的范疇。

1982年老工傷沒有人處理怎么辦?

1、員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門申請工傷認定，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

2、沒有繳納工傷保險的，工人可以向勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求用人單位支付相應(yīng)的工傷賠償。第要求人身侵害賠償。如果不走不了工傷，可以走人身損害要求雇主賠償。

3、首先要看你是屬于。工地直招。還是看你是屬于分工包頭招進來的。如果說是分工頭招進來的話。你就找他就可以了。如果是。工地直接招進來的那就由工地負責(zé)。具體屬于勞動部門管轄。

4、另外并無其他補償。按照國家規(guī)定，老工傷現(xiàn)已納入工傷保險統(tǒng)籌，但并不適用現(xiàn)行政策對以往進行補償，只是可以享受新發(fā)生的待遇。《工傷保險條例》第六十七條本條例自2004年1月1日起施行。

5、老工傷要 *** ，援助律師不受理，可以向當(dāng)?shù)厮痉ň只蚵蓭焻f(xié)會反映。

6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

一九八八年九級老工傷現(xiàn)在能賠偽少錢

這個等級的傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)法律網(wǎng)資料顯示，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

按第上款投定的條件，黑龍江省職工工傷九級應(yīng)獲得賠償金為：27個月工資X4500元=121500元。

一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；安家補助費：六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(廣東省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))。

法律主觀：工傷傷殘9級能賠償?shù)慕痤~是：一次性傷殘補助金8個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月20408元。

92年工傷問題怎么解決?

1、工傷糾紛的三種解決方式包括：行政爭議處理：不服的可依法申請行政復(fù)議，或依法提起行政訴訟。勞動爭議處理：可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決。

2、甲、工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。

3、按照工傷保險條例》中規(guī)定的項目及標(biāo)準(zhǔn)進行補償。

4、申請調(diào)解，發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解；勞動仲裁程序，與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序；訴訟，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

5、年比照工傷死亡，按工傷死亡享受同樣待遇，賠償標(biāo)準(zhǔn)按所在省的規(guī)定。

6、第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

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