本篇文章給大家談?wù)劷K工傷留薪，以及江蘇省工傷停工留薪期目錄表對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷賠償中江蘇省對(duì)腰椎骨折的停工留薪期有什么規(guī)定
• 3、江蘇工傷九級(jí)停工留薪規(guī)定是幾個(gè)月

江蘇省工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》規(guī)定，江蘇省 工傷勞動(dòng)能力鑒定 賠償標(biāo)準(zhǔn)主要有：1-10級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月；1-6級(jí)傷殘津貼。

以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)的具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) (一) 醫(yī)療費(fèi) 要求：治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第30條第3款。

江蘇省工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)(一)、醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

法律主觀：對(duì)于江蘇省工傷 傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn) 是多少這個(gè)問(wèn)題，解答如下： 賠償標(biāo)準(zhǔn) 2021年江蘇工傷 傷殘 等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)： 殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。

法律分析：我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)條例對(duì)認(rèn)定工傷的條件作出了規(guī)定。

工傷賠償中江蘇省對(duì)腰椎骨折的停工留薪期有什么規(guī)定

本目錄中的工傷職工停工留薪期是針對(duì)身體不同部位遭受原發(fā)生損傷后，進(jìn)行救治和恢復(fù)性治療所需要的時(shí)間。

腰椎骨折工傷停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

骨折工傷停工留薪時(shí)間是多久 停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

江蘇工傷九級(jí)停工留薪規(guī)定是幾個(gè)月

1、九級(jí)工傷停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。

2、法律主觀：工傷九級(jí)停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變的期限。

3、九級(jí)工傷停工留薪期的具體規(guī)定是：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

4、九級(jí)工傷停工留薪期通常不可以超過(guò)12個(gè)月。

5、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

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