今天給各位分享員工未在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定的知識，其中也會對公司未在30日內(nèi)申報工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位忘了報工傷30天內(nèi)怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定超過30天咋辦
• 3、工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎

單位忘了報工傷30天內(nèi)怎么辦

在單位勞動者因為工作受到工傷的傷害，單位應(yīng)該從勞動者受到工傷30日內(nèi)為勞動者申請工傷認(rèn)定。單位不申請的，勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行政部門，帶著充足的材料自行申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請工傷認(rèn)定 的時為30天，特殊情況經(jīng)人社局同意可以適當(dāng)延長。單位沒有在法定時限之內(nèi)申請工傷認(rèn)定，不可以再申請。

其次，當(dāng)用人單位超過30天未提出工傷認(rèn)定申請，按照《工傷保險條例》第17條的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用。

受傷第一時間確認(rèn)是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

工傷認(rèn)定超過30天咋辦

工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

法律分析：工傷認(rèn)定申請時間過了30天了，本人可以進(jìn)行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內(nèi)和一年內(nèi)，遇有特殊情況，經(jīng)報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長至一年。

可以。需要報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)嗎

1、工傷認(rèn)定一定要30天內(nèi)。根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

4、個人申請工傷認(rèn)定時間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位不提出的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)，可提出申請。

6、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

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