工傷未在一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)怎么辦（工傷未在一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)怎么辦）

adminllh民商法2025年05月16日 20:02:29650

本篇文章給大家談?wù)劰丛谝粋€(gè)月之內(nèi)申報(bào)怎么辦，以及工傷未在一個(gè)月之內(nèi)申報(bào)怎么辦對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷一個(gè)月沒有申請工傷怎么辦
2、單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦
3、因工受傷一個(gè)多月了,單位不給報(bào)工傷怎么辦?
4、工傷一個(gè)月沒有申請工傷怎么辦?

工傷一個(gè)月沒有申請工傷怎么辦

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：工傷一年多沒申請的，職工可以直接與單位協(xié)商工傷的賠償事項(xiàng)；如果單位沒有明確告知職工可以向勞動(dòng)部門申請認(rèn)定的，屬于單位失職，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：個(gè)人無法申報(bào)工傷，且單位也不申報(bào)的，可以催促單位在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，則個(gè)人的直系親屬、工會(huì)可在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

法律主觀：工傷認(rèn)定沒來得及申請的，并且過了時(shí)效的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出申請。

發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請工傷認(rèn)定。

單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦

1、工傷的發(fā)生首先第一步是需要進(jìn)行申請傷情鑒定，而申報(bào)也是有時(shí)間的規(guī)定，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)容進(jìn)行申報(bào)，如果超出時(shí)間是需要重新申報(bào)。另外國家規(guī)定個(gè)人在一年之內(nèi)都是可以進(jìn)行申報(bào)，如果不進(jìn)行申報(bào)是得不到相應(yīng)賠償?shù)摹?/p>

2、法律分析：工傷認(rèn)定申請時(shí)間過了30天了，本人可以進(jìn)行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定超過30天費(fèi)用是可以找單位賠償?shù)摹９J(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

4、法律分析：如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

5、若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請工傷認(rèn)定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

6、不違法。并沒有法律明確規(guī)定單位三十天內(nèi)不報(bào)工傷違法，所以不報(bào)工傷不違法。