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本文目錄一覽

• 1、在單位摔傷算工傷嗎
• 2、在單位意外滑倒算不算工傷
• 3、在單位摔倒了算工傷嗎

在單位摔傷算工傷嗎

1、在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

2、后在公司摔倒是不是屬于工傷得經(jīng)過鑒定，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

在單位意外滑倒算不算工傷

1、法律主觀：?jiǎn)挝凰さ箍梢运愎话銇碚f因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷，包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

2、法律主觀：可以認(rèn)定為 工傷 ，根據(jù)我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

3、法律主觀：如果勞動(dòng)者在單位上班時(shí)因工作原因意外滑倒，一般能算作工傷。

4、上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

在單位摔倒了算工傷嗎

法律主觀：?jiǎn)挝凰さ箍梢运愎话銇碚f因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴軅梢哉J(rèn)定工傷，包括在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，以及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

在單位因工作遭受事故受傷的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

上班在單位摔倒算工傷。員工在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)因工作上的原因受傷的都算工傷，并且，在工作場(chǎng)所只要是處于工作時(shí)間的前后，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備或收尾類型的工作受到意外傷害的，同樣也屬于工傷。

法律主觀：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：在公司摔倒是否屬于工傷，要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定，得到鑒定結(jié)果后，才可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作才摔跤的那算工傷。

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