自貢事業(yè)單位待遇為什么那么差（自貢市事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年06月05日 01:28:28440

本篇文章給大家談?wù)勛载暿惺聵I(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以及自貢事業(yè)單位待遇為什么那么差對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、二零一六年至二零二年自貢職工最低工資是多少?
2、2022年自貢社平工資
3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表
4、自貢事業(yè)單位公積金每月多少

二零一六年至二零二年自貢職工最低工資是多少?

1、法律主觀：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資為69419元，比上年增加5493元，增長(zhǎng)6%，其中：城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為71631元，比上年增加5850元，增長(zhǎng)9%。

2、非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為21元/小時(shí)。城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月，非全日制職工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為20元/小時(shí)。

3、(一)月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類區(qū)：每月1790元；二類區(qū)：每月1670元；三類區(qū)：每月1570元。(二)非全裂扒日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 一類區(qū)：每小時(shí)16元；二類區(qū)：每小時(shí)15元；三類區(qū)：每小時(shí)15元。

4、基數(shù)根據(jù)職工上年度工資總額確定，最低基數(shù)為3179元，最高基數(shù)為15891元。

5、以上方法計(jì)算出月最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再考慮職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資水平、社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等進(jìn)行必要的修正。

6、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6。9元/小時(shí)；第五類標(biāo)準(zhǔn)為660元/月，增幅為24。5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級(jí)市執(zhí)行，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6。4元/小時(shí)。13。56%。

2022年自貢社平工資

1、根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年自貢市的社平工資預(yù)計(jì)將會(huì)達(dá)到約6，500元左右，較去年略有增長(zhǎng)。此外，隨著國(guó)家逐步加強(qiáng)勞動(dòng)保障政策和實(shí)施最低工資標(biāo)準(zhǔn)，未來(lái)自貢市勞動(dòng)力獲得更多的保護(hù)，工資待遇也有望進(jìn)一步提高。

2、自貢最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元/月（每日91元）；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元/小時(shí)。

3、四川省2022年平均工資(社平工資)是81420元，(比上年度增長(zhǎng)平均每月6785元。“社會(huì)職工的平均工資通常指某一地區(qū)或國(guó)家一定時(shí)期內(nèi)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。

4、四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年具體標(biāo)準(zhǔn)如下自貢市2022年6月13日，自貢市，調(diào)整后自貢市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)表

崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

基本工資是機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇的基礎(chǔ)，又分為崗位工資和薪級(jí)工資兩部分，國(guó)家每?jī)赡暾{(diào)整一次基本工資表。專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資是按照專業(yè)技術(shù)級(jí)別分為1~13級(jí)。

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表如下：專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元—2800元分別提高到1150元—3810元；管理人員由現(xiàn)行的550元—2750元分別提高到1150元—3770元；工人由現(xiàn)行的540元—830元分別調(diào)高到1130元—1640元。