工傷傷殘鑒定后辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎（工傷認(rèn)定后傷殘鑒定前辭職）

adminllh民商法2025年05月28日 02:41:33480

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后傷殘鑒定前辭職，以及工傷傷殘鑒定后辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定后辭職可以做傷殘鑒定嗎
2、工傷后工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以辭職嗎?
3、剛剛做過(guò)工傷鑒定,結(jié)果還沒(méi)出來(lái),辭職有什么影響嗎

工傷認(rèn)定后辭職可以做傷殘鑒定嗎

法律主觀：工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者辭職的，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。勞動(dòng)者自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是一年；造成傷殘的，應(yīng)當(dāng)在傷情穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定之后申請(qǐng)。

工傷后工傷鑒定沒(méi)出來(lái)可以辭職嗎?

工傷認(rèn)定沒(méi)下來(lái)是可以辭職的，解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定與辭職沒(méi)有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。：申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職的。

等待鑒定結(jié)果：如果您需要辭職，建議您等待工傷鑒定結(jié)果出來(lái)再做決定。在工傷鑒定確定之前，公司無(wú)法確定是否為工傷，并不會(huì)給予相應(yīng)的賠償或補(bǔ)償，如果您辭職后被認(rèn)定為工傷，則可能會(huì)失去相應(yīng)的權(quán)益。

可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過(guò)程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

可以解除，但是如果是員工個(gè)人的意愿的話并不推薦這樣做，如果是企業(yè)單位主動(dòng)要求的話工傷后離職公司應(yīng)給補(bǔ)償《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果沒(méi)出來(lái)能辭職嗎勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果沒(méi)出來(lái)是可以辭職的，解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定與辭職沒(méi)有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。