本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請(qǐng)交給誰(shuí)，以及工傷認(rèn)定后由誰(shuí)出錢(qián)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)發(fā)給單位還是個(gè)人
• 2、工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)
• 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表交給哪個(gè)部門(mén)
• 4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)
• 5、工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

工傷認(rèn)定書(shū)發(fā)給單位還是個(gè)人

工傷認(rèn)定決定書(shū)不是給單位，而是交于員工本人。工傷認(rèn)定決定書(shū)如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)歸誰(shuí)所有 工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后一份給所在單位，一份給工傷人員。工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)是一式兩份的，一份給所在屬單位，一份由受傷害者自己保存。

通常情況下，工傷認(rèn)定書(shū)會(huì)寄給受傷者本人。工傷認(rèn)定書(shū)是用于確認(rèn)工傷事故及其后果的文件，因此通常會(huì)直接寄送給受傷者作為個(gè)人記錄。

工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。

工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；審核材料：社保部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表交給哪個(gè)部門(mén)

1、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表交給統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)去領(lǐng)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)的服務(wù)中心一般設(shè)有勞動(dòng)工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，而一般情況下，企業(yè)也會(huì)保留工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，發(fā)生工傷事故后，可以由單位行政人事人員來(lái)填寫(xiě)。

3、綜上所述，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去勞動(dòng)保障行政部門(mén)，向行政部門(mén)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，提交相應(yīng)的材料。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表可以向人社局的勞動(dòng)事業(yè)保障處索要。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在認(rèn)定，一般是在工傷事故發(fā)生后，由單位向社保局提出認(rèn)定申請(qǐng)，若是單位不提出申請(qǐng)的，則勞動(dòng)者本人及其親屬可以自行提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

法律主觀：如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)(一般為人力資源和社會(huì)保障局) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，由勞動(dòng)行政部門(mén)審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)

1、法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

2、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

3、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

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