今天給各位分享單位已經(jīng)報(bào)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)單位報(bào)工傷賠償給公司還是個(gè)人進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位報(bào)了工傷傷者下一步怎么辦?
• 2、用人單位報(bào)了保險(xiǎn),等于工傷認(rèn)定嗎?
• 3、單位報(bào)了工傷怎么查
• 4、單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎

單位報(bào)了工傷傷者下一步怎么辦?

1、工傷認(rèn)定書下來(lái)后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。

2、在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫(yī)生叮囑還需要休息，則建議遵醫(yī)囑。除此之外，建議職工及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

用人單位報(bào)了保險(xiǎn),等于工傷認(rèn)定嗎?

公司報(bào)了工傷不是就認(rèn)定是工傷了。公司的工傷申請(qǐng)被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。社保行政部門一般會(huì)在受理后的六十日內(nèi)作出決定，如果屬于工傷，會(huì)出具工傷認(rèn)定決定書；不屬于工傷的，會(huì)出具不認(rèn)定為工傷的決定書。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

這不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是報(bào)告保險(xiǎn)公司（報(bào)險(xiǎn)），申請(qǐng)工傷是向工傷保險(xiǎn)管理機(jī)關(guān)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

單位報(bào)了工傷怎么查

1、法律分析：并不是各地的網(wǎng)上都可以查詢工作認(rèn)定情況，可以撥打“地區(qū)區(qū)號(hào)-12333”服務(wù)熱線或者聯(lián)系用人單位在系統(tǒng)中查詢辦理的進(jìn)度，部分省份還開(kāi)通了微信查詢功能，如河北省可以直接在微信查詢進(jìn)度。

2、電話咨詢：撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。

3、以下查詢單位是否報(bào)了工亡保險(xiǎn)可以到勞動(dòng)局查詢。

單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎

1、法律分析：公司報(bào)了工傷等于申請(qǐng)了工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、因此，如果用人單位報(bào)的保險(xiǎn)不是工傷保險(xiǎn)而是商業(yè)保險(xiǎn)，是無(wú)法認(rèn)定為工傷的。

4、發(fā)生工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、人力資源和社會(huì)保障局受理工傷認(rèn)定并非等同于就是工傷。該部門會(huì)在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

6、你好，只有在報(bào)了工傷以后，才可以申請(qǐng)工傷鑒定，保險(xiǎn)公司才會(huì)來(lái)進(jìn)行復(fù)合認(rèn)定情況。工傷認(rèn)定復(fù)核完成，說(shuō)明已經(jīng)報(bào)了工傷，走了工傷保險(xiǎn)流程。

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