本篇文章給大家談?wù)勗谒奚崤さ侥_算工傷嗎，以及在宿舍扭到腳算工傷嗎多少錢對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、扭傷腳能算工傷嗎
• 2、在宿舍受傷算工傷嗎
• 3、單位宿舍受傷算工傷嗎
• 4、員工在宿舍受傷算不算工傷
• 5、工人下宿舍樓梯腳扭骨折老板有責(zé)任嗎?
• 6、在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷

扭傷腳能算工傷嗎

1、法律規(guī)定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情，都可以算作是工傷。

2、法律分析：勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、腳扭傷了算十級(jí)工傷，勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的。

在宿舍受傷算工傷嗎

1、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在宿舍受傷一般來(lái)講不算工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

3、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

單位宿舍受傷算工傷嗎

1、在宿舍內(nèi)受傷，不算工傷。因?yàn)樵谒奚犸@然不是在工作時(shí)間，并且也不是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作中因?yàn)楣ぷ髟蚴軅艑儆诠駝t不屬于工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

3、工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，故不屬于工傷。

4、在單位宿舍洗澡摔傷不算工傷。相關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷，如果具備在工作場(chǎng)所內(nèi)因工受傷、或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，算工傷；如果不是在工作場(chǎng)所內(nèi)或者受傷原因與工作無(wú)關(guān)的，一般不算工傷。

5、這不屬于工傷，工傷是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的。他這屬于意外傷害，若是由于設(shè)施的安置不當(dāng)造成的，可尋求責(zé)任人的責(zé)任。

6、法律分析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在宿舍受傷一般來(lái)講不算工傷。

員工在宿舍受傷算不算工傷

1、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過(guò)程中摔傷的，可以認(rèn)定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區(qū)別對(duì)待。

2、在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

3、員工在宿舍發(fā)生傷害，要區(qū)分情況，確定是否屬于工傷。

工人下宿舍樓梯腳扭骨折老板有責(zé)任嗎?

1、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。

3、這種情況不算工傷。因?yàn)榧炔皇枪ぷ鬟^(guò)程中受傷，也不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅２环稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定的任何情形。

4、要是單位指派你，領(lǐng)一些人去工地干活，有人在工作中摔傷，與你無(wú)責(zé)，被摔的工人屬于工傷。應(yīng)該告訴單位對(duì)這個(gè)摔傷的進(jìn)行工傷認(rèn)定，去醫(yī)院做治療。如果是你私自帶領(lǐng)去干活，與你有責(zé)任了。

5、在工作時(shí)間工作場(chǎng)所因工作原因受傷，屬于工傷。法律分析如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。

在公司宿舍下樓梯去上班時(shí)摔傷骨折了算不算工傷

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑颍瑢儆诠环駝t，不屬于工傷。

員工從宿舍去上班，下樓梯摔傷，一般不會(huì)算工傷。

算的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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