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本文目錄一覽

• 1、工傷索賠
• 2、發(fā)生工傷后如何索賠
• 3、個人工傷事故索賠流程是怎樣的
• 4、工傷如何索賠呢

工傷索賠

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。協(xié)商不成后，應(yīng)及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。

工傷如何索賠 首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

發(fā)生工傷事故索賠流程：申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定；依據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果以及勞動能力鑒定結(jié)果與用人單位協(xié)商索賠；用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，勞動者還可以到法院起訴。

工傷索賠的賠償項目：造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

發(fā)生工傷后如何索賠

1、發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

2、法律主觀：工傷的索賠途徑如下：雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

3、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。協(xié)商不成后，應(yīng)及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。

4、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。

5、工傷索賠有哪些技巧 工傷索賠主要有三種途徑： 進(jìn)行工傷認(rèn)定，再傷殘等級鑒定。按工傷保險條例和當(dāng)?shù)氐墓ｋU管理辦法確定的數(shù)量要求補償。

6、工傷如何索賠 首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

個人工傷事故索賠流程是怎樣的

處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請，認(rèn)定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票確定相應(yīng)的待遇。

工傷事故賠償流程一般包括工傷認(rèn)定、工傷鑒定、審核、受理、調(diào)查核實、行政決定等。

工傷賠償具體流程有哪些？工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

法律主觀：申請工傷索賠的程序如下：在規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；工傷行政部門做出工傷認(rèn)定決定，勞動者申請勞動能力鑒定；用人單位憑工傷認(rèn)定決定書向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇；社保經(jīng)辦機構(gòu)下發(fā)工傷待遇。

工傷如何索賠呢

發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

第一步：工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)依法申請工傷認(rèn)定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。第二步：治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。

先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認(rèn)定。如果傷情不是很嚴(yán)重，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜。協(xié)商不成后，應(yīng)及時勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，到仲裁委員會申請仲裁。

工傷如何索賠 首先，申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。

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