今天給各位分享工傷在財(cái)務(wù)上怎么做賬的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)員工工傷做賬進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、收到工傷理賠款賬務(wù)處理怎么做?
• 2、員工工傷保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?
• 3、公司賠給員工的工傷怎么做賬
• 4、企業(yè)收到工傷保險(xiǎn)賠付如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

收到工傷理賠款賬務(wù)處理怎么做?

1、對(duì)于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

2、一般企業(yè)發(fā)生的工傷款需要先計(jì)提再支付，計(jì)提的時(shí)候計(jì)入到管理費(fèi)用—工傷賠償?shù)瓤颇浚唧w操作流程為，計(jì)提對(duì)應(yīng)的工傷賠償款，做如下會(huì)計(jì)分錄，借：管理費(fèi)用—工傷賠償，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷賠償款。

3、工傷保險(xiǎn)做賬的方法如下：把票據(jù)復(fù)印入帳：借其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)（賠償差額）貸其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)。

4、會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)。 第十一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

5、可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營(yíng)業(yè)外支出。

6、法律主觀：很高興回答 工傷 賠償怎么做賬這個(gè)問題。

員工工傷保險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?

工傷保險(xiǎn)做賬的方法如下：把票據(jù)復(fù)印入帳：借其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)貸現(xiàn)金，發(fā)票交給社保局，收到賠償款借銀行存款借管理費(fèi)用-福利費(fèi)（賠償差額）貸其他應(yīng)收款-工傷保險(xiǎn)。

企業(yè)員工因工作意外受傷取得的賠償款，稱為工傷賠款。對(duì)于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營(yíng)業(yè)外支出。

如今，多數(shù)企業(yè)都會(huì)為員工提供五險(xiǎn)一金的福利，如果員工在上班期間受傷，則可以申請(qǐng)相應(yīng)的理賠。

企業(yè)職工在辦理公務(wù)過程中意外受傷的，可申請(qǐng)工傷賠償。

公司賠給員工的工傷怎么做賬

法律分析：工傷賠償入賬是根據(jù)準(zhǔn)則及企業(yè)會(huì)計(jì)的制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。在發(fā)生工傷事故之后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)可以記為“借”中的其它的應(yīng)收款即保險(xiǎn)公司或者社會(huì)保險(xiǎn)；“貸”則是現(xiàn)金或者銀行存款。

法律主觀：工傷賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素，將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類，然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費(fèi)的。

職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

下列工傷賠付費(fèi)用由公司承擔(dān)：治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，職工依法應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果公司沒有為職工參加工傷保險(xiǎn)，則醫(yī)療費(fèi)等也由公司承擔(dān)。

法律主觀：公司賠給員工的工傷保險(xiǎn)，首先需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定通過后，可以得到工傷賠償。

企業(yè)收到工傷保險(xiǎn)賠付如何進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理

對(duì)于工傷賠款，應(yīng)設(shè)置其他應(yīng)收款科目進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理。

可以通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)核算。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，在在的企業(yè)是有預(yù)提的或是有企業(yè)單位參加的保險(xiǎn)可以從預(yù)提或保險(xiǎn)理陪中處理，如果沒有的話可以列營(yíng)業(yè)外支出。

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定依法進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。 發(fā)生 工傷事故 后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)。借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或 社保 / 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。 保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)。

工傷保險(xiǎn)的賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素，將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類，然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。

企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給予的補(bǔ)償，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。帳務(wù)處理如下：發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

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