本篇文章給大家談?wù)労贾菔泄ｋU中最新本人工資，以及杭州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)2021對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、杭州工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的
• 3、工傷中本人工資怎么算?
• 4、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷一次傷殘補助金的本人工資怎么算

杭州工傷九級賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：關(guān)于浙江 杭州 9級 工傷 賠償多少錢， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。

您好親，大概賠償9~12萬。浙江工傷九級大概賠9~12萬。

九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

浙江九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2023年浙江省九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

職業(yè)中的傷害無處不在，無時不在，任何人都無法避免受到職業(yè)傷害。工傷保險可抵御職業(yè)傷害，適合所有在職人員，任何職工發(fā)生工傷事故及職業(yè)病時看病住院，可得到一定比例的賠償。杭州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文將為大家詳細介紹。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算的

1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。

2、法律分析：工傷賠償要依據(jù)賠償?shù)捻椖慷ǎ横t(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。

3、工傷賠償費用怎么計算醫(yī)療費計算標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費=治療費+藥費+住院費等費用。需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。康復(fù)費參照醫(yī)療費。

4、工傷賠償計算：護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%；一次性工亡補助金＝上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%；喪葬補助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；其他。

工傷中本人工資怎么算?

1、本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、正常出勤不足12個月的，按實際月數(shù)計算。其次；一次性傷殘補助金中的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均繳費工資。

3、本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當(dāng)?shù)厣缙焦べY。

4、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

5、(2)本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

6、按規(guī)定，確定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)時，本人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、工傷復(fù)發(fā)待遇，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。因工死亡的，從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

3、2022最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費。醫(yī)治工傷所需費用契合工傷保險醫(yī)治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規(guī)范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規(guī)范的70%；交通費、食宿費。

工傷一次傷殘補助金的本人工資怎么算

1、法律主觀：一次性傷殘補助金個人工資，按職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資來計算。

2、一次性傷殘補助金中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

3、本人 工資 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月繳費工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

4、計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

5、一次性傷殘補助金按本人實際工資計算。但工傷保險是按用人單位繳費工資水平支付，如果本人實際工資高于工傷保險支付的繳費工資水平，不足部分由用人單位補足差額。

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