各位老鐵們，大家好，今天由我來(lái)為大家分享孕婦辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以及試用期懷孕公司辭退補(bǔ)償金多少？的相關(guān)問(wèn)題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 公司要注銷(xiāo)，辭退孕婦，孕婦可以得到哪些補(bǔ)償金？
2. 辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020？
3. 深圳孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)案例？
4. 在深圳，用人單位辭退孕婦應(yīng)該怎么補(bǔ)償？
5. 試用期懷孕公司辭退補(bǔ)償金多少？

公司要注銷(xiāo)，辭退孕婦，孕婦可以得到哪些補(bǔ)償金？

公司提前解散或注銷(xiāo)是勞動(dòng)合同終止的合法原因，即使是孕婦，勞動(dòng)合同也會(huì)因公司解散而終止。在這種情況下，公司應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在你們公司工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。你們公司可以自愿給予更多補(bǔ)償?shù)摹ｊP(guān)于是否賠償三期工資的問(wèn)題，我認(rèn)為是不需要的，因?yàn)槟銈児臼呛戏ńK止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法第46、47條的規(guī)定補(bǔ)償就行了

辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020？

依據(jù)我國(guó)2020年勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位開(kāi)除懷孕女職工的，要按女職工在用人單位工作的年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資，并且按雙倍計(jì)算。

深圳孕婦被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)案例？

一、如果員工在懷孕期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)是可以解除勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有任何補(bǔ)償。

二、如果企業(yè)違法解除懷孕期間的員工，一是員工可以得到雙倍的賠償金2N（N是指工齡，每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的補(bǔ)一個(gè)月，沒(méi)滿(mǎn)半年的補(bǔ)半個(gè)月）；

二是員工不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維持原勞動(dòng)關(guān)系。

在深圳，用人單位辭退孕婦應(yīng)該怎么補(bǔ)償？

一、如果員工在懷孕期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，企業(yè)是可以解除勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有任何補(bǔ)償。二、如果企業(yè)違法解除懷孕期間的員工，一是員工可以得到雙倍的賠償金2N（N是指工齡，每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)一個(gè)月，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的補(bǔ)一個(gè)月，沒(méi)滿(mǎn)半年的補(bǔ)半個(gè)月）；二是員工不同意解除勞動(dòng)關(guān)系，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維持原勞動(dòng)關(guān)系。

試用期懷孕公司辭退補(bǔ)償金多少？

試用期懷孕被辭退的補(bǔ)償是按照每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；

2、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償一個(gè)月的工資；

3、不滿(mǎn)六個(gè)月的，向女職工支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償。法律上規(guī)定，女職工懷孕，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，要按勞動(dòng)者試用期月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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