本篇文章給大家談?wù)劰Y(jié)束后賠付款怎樣給單位，以及工傷賠償完結(jié)后要對(duì)方簽什么字對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷簽定結(jié)果完了,社保局賠償發(fā)給誰
• 2、工傷賠償完了,還可以讓單位賠償嗎
• 3、工傷認(rèn)定書下來后賠付傷殘補(bǔ)助誰給
• 4、工傷認(rèn)定后理賠是如何進(jìn)行的
• 5、工傷鑒定完畢后社保賠付流程

工傷簽定結(jié)果完了,社保局賠償發(fā)給誰

1、都可以。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

2、，是到公司所在地的社保局申請(qǐng)。 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)，員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

3、法律分析：社保支付的賠償金是給員工的，根據(jù)工傷待遇審核表上填寫的賬號(hào)可以打給員工也可以打給單位。

4、法律分析：工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人的。一般在鑒定結(jié)論下來之后，在社保局辦理結(jié)案手續(xù)后，社保局會(huì)要求勞動(dòng)者提供銀行賬號(hào)，將社保局的賠款支付給勞動(dòng)者。但是有些賠款先行由公司墊付的，也會(huì)直接報(bào)給公司。

工傷賠償完了,還可以讓單位賠償嗎

法律主觀：工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

法律分析：工傷保險(xiǎn)賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金。所以，工傷保險(xiǎn)賠完了單位還要賠。

如果經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金賠付。發(fā)生工傷事故經(jīng)認(rèn)定為工傷后，對(duì)于一些費(fèi)用，可以要求用人單位支付的。如治療工傷期間的工資福利；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

用人單位工傷賠償后沒有追償權(quán)。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使。

工傷賠付后用工單位還需賠償嗎工傷賠付后用工單位還需賠償。治療期間的工資，即因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期間不變的，由單位按月支付。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷認(rèn)定書下來后賠付傷殘補(bǔ)助誰給

工傷鑒定完畢賠償金是給個(gè)人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個(gè)人的。

做完工傷鑒定后，可以去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)的賠償費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)的賠償從工傷保險(xiǎn)基金支付，包括住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)等費(fèi)用，具體金額則根據(jù)實(shí)際情況而定。

工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

送達(dá)：區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷職工(或近親屬)和用人單位。

等憑殘結(jié)論書下來后，社保賠償會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給你。 單位的賠償在你出工傷開始那天開始給你發(fā) 工資 ，等有評(píng)殘結(jié)論書后可以馬上向單位申請(qǐng)一次性補(bǔ)償。

工傷認(rèn)定后理賠是如何進(jìn)行的

1、工傷認(rèn)定 后理賠是如何進(jìn)行的 用人單位有繳納 工傷保險(xiǎn) ：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的 工傷待遇 ；同時(shí)要求用人單位支付其余 工傷 賠償。

2、認(rèn)定工傷后要求賠償?shù)姆绞饺缦拢河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)，需要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

3、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷鑒定完畢后社保賠付流程

1、勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，如果是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

2、工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷流程： 發(fā)生 工傷 24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

3、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、勞動(dòng)能力簽定結(jié)果出來后，怎么向社保申請(qǐng)賠償 工傷鑒定后，如果用人單位購買了工傷保險(xiǎn)的，可以持工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等材料，向社會(huì)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)賠償金。

5、法律主觀：工傷賠償程序的程序一般為：工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

6、工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

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