本篇文章給大家談?wù)勏愀酃麘?yīng)怎么處理，以及香港工傷判傷計算方法對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷是怎么個處理的
• 2、香港工傷賠償計算方法
• 3、香港工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷是怎么個處理的

1、一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

2、工傷處理流程如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

3、用人單位與職工就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，可以提交勞動仲裁解決，確認是否存在勞動關(guān)系。 職工或者其直系親屬認為是 工傷 ，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、法律主觀：出了工傷事故之后，應(yīng)當(dāng)先進行治療，然后申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。傷情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定。

5、發(fā)生工傷事故的處理流程：進行工傷認定。對工傷認定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。

6、工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。 一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

香港工傷賠償計算方法

1、香港工傷判傷計算方法如下：指加班費之外的工資。指受傷前12個月平均工資。

2、法律分析：香港工傷的賠償有醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、受傷職工生活不能自理所需要的護理費、停工留薪、去其它地區(qū)醫(yī)治的交通費和食宿費、一次性傷殘補助金等。需要護理而單位沒有出人護理的按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付職工護理費。

3、工傷賠償計算方法：醫(yī)療費。醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額；住院伙食補助費。

4、工傷賠償流程收集相關(guān)材料收集證明材料。這一步主要是針對收集能夠證明工傷事實的證據(jù)，需要第一時間拍照、拍視頻等，現(xiàn)場有目擊證人的，盡量留下相關(guān)聯(lián)系方式，如果事態(tài)比較嚴(yán)重，最好報警。

5、中國香港法例第282章《雇員補償條例》 工傷意外處理方法 問 若雇員因工受傷而放取病假 不 超過三天，程序上該如何處理？ 答 雇主必須在意外發(fā)生后 14天 內(nèi)以 表格2B 向勞工處呈報。

6、賠償額是根據(jù)以下項目計算出來的： (一) 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補助費。

香港工傷10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：香港工傷的賠償有醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、受傷職工生活不能自理所需要的護理費、停工留薪、去其它地區(qū)醫(yī)治的交通費和食宿費、一次性傷殘補助金等。需要護理而單位沒有出人護理的按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付職工護理費。

2、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

3、(一)死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

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