本篇文章給大家談談工傷燒傷殘疾人賠付，以及工傷燒傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、殘疾人發(fā)生工傷有什么賠償
• 2、工傷殘疾等級評定標準及賠償標準是什么
• 3、因工傷造成殘疾怎么賠償
• 4、工傷殘疾賠償金標準是多少?
• 5、單位職工因工傷殘疾怎么賠償?
• 6、工傷一級殘廢的賠付標準

殘疾人發(fā)生工傷有什么賠償

1、法律主觀：工傷達不到殘疾的的賠償包括：治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院期間的伙食補助費、勞動鑒定費用等合理費用，由工傷保險基金支付；在停工留薪期間的原工資福利待遇，由用人單位按月支付。

2、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 供養(yǎng)親屬撫恤金 標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

4、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、傷殘五六級賠償標準：（1）五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

6、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷殘疾等級評定標準及賠償標準是什么

工傷傷殘等級鑒定標準為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，賠償標準一般為勞動者月收入額的倍數(shù)。如果勞動者因為工傷造成了運動障礙和一定程度的瘢痕，影響正常生活，一般會認定為工傷傷殘。

工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業(yè)病；二級工傷與職業(yè)病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標準。

綜上，傷殘等級評定標準賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等，根據(jù)受傷人員傷殘狀況將其評定標準劃分為十級。一級傷殘 a 日常生活完全不能自理 b 意識消失 c 各種活動均受到限制而臥床。

傷殘五六級賠償標準：（1）五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。（2）保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休。（3）若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

工傷等級的鑒定標準：一級，極重度智能損傷；二級，重度智能損傷；三級，精神病性癥狀表現(xiàn)為危險或沖動行為者；四級，中度智能損傷等。

因工傷造成殘疾怎么賠償

不同的傷殘等級對應的傷殘賠償標準是不同的。

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資； 從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

工傷殘疾賠償金標準是多少?

工傷致殘的賠償標準是什么工傷致殘一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資，一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

工傷賠償標準是：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

一次性傷殘補助金 。一次性傷殘補助金 賠償標準 是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。

單位職工因工傷殘疾怎么賠償?

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的 工資福利 ； （二）五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

法律分析：只要是被認定為工傷，合理的醫(yī)療費用、治療期間的誤工補貼，包括傷情較重評殘上等級的其它一些賠償，這些都是由工傷保險基金支付的，或者企業(yè)應該支付的。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

工傷殘疾索賠流程：證明與用人單位存在勞動關系；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；提交相關材料；得出工傷認定決定；申請勞動能力鑒定；市級勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論；工傷補償。

工傷賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷一級殘廢的賠付標準

退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%。

一級傷殘 工傷賠償標準 賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之百。

工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標準：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

工傷1級傷殘賠償標準是多少錢 答案是根據(jù)不同的地區(qū)，不同的情形，其標準是不同的。

一級傷殘賠償標準金額如下：傷殘津貼是按月發(fā)放的，其標準為當事人工資的90%。醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費用給付。

十級傷殘：本人工資×7一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

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