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本文目錄一覽

• 1、工人在工地宿舍死亡有責(zé)任嗎
• 2、在工地宿舍突發(fā)疾病死亡屬工傷嗎
• 3、在工廠宿舍睡覺猝死算工傷呢
• 4、在工地宿舍工作死亡算工傷嗎
• 5、工人下班在宿舍死亡算不算工傷?
• 6、在工地宿舍自然死亡算工傷嗎

工人在工地宿舍死亡有責(zé)任嗎

有的，有責(zé)任，工人在員工宿舍猝死的視為工傷，工廠要負(fù)責(zé)。

工人在宿舍，不在上班期間、死亡原因與所從事的工作沒有關(guān)系的，單位不予賠償。

法律分析：工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。

在工地宿舍突發(fā)疾病死亡屬工傷嗎

在公司宿舍突發(fā)疾病不算工傷，即使上班時間或在工作崗位上，突發(fā)疾病只要沒有當(dāng)場死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效而死亡的，都不能算工傷。

法律分析：工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。

員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

在工廠宿舍睡覺猝死算工傷呢

一般來說是不算工傷。因為員工只有在加班和上班時間受傷、死亡才有賠償。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。

員工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，雇主需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定條件：工作時間、工作地點、因工作原因。三條沒有一條符合。

如果員工宿舍猝死算不算工傷？ 如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任，上班時間，分為正常上班時間和加班時間。

工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡，因為不在工作時間。猝死屬于突發(fā)疾病死亡，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

在工地宿舍工作死亡算工傷嗎

1、在工地宿舍死亡的不一定算工傷，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時候已經(jīng)是下班，并且是在休息時間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

3、突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

4、法律主觀：勞動者超過60歲在工地的宿舍里去世，如果是屬于在工作的時間內(nèi)，因為工作的原因受傷的或者從事與工作有關(guān)的工作受傷的，是算作工傷的。

5、這個要根據(jù)死亡原因鑒定來決定是否為工傷，如果是原本有的疾病則不屬于工傷，如果是由于工作帶來的職業(yè)病引起的死亡就屬于工傷。根據(jù)法律規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。

6、工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時間不在上班時間，但是可以根據(jù)工人的勞動強度和時間要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)賠償。工傷的認(rèn)定是有明確的時間和內(nèi)容規(guī)定，工傷嚴(yán)重程度也影響工傷賠償金額的多少。

工人下班在宿舍死亡算不算工傷?

1、工人下班在宿舍死亡算不算工傷？ 下班后不屬于工作時間，在睡覺也不屬于工作崗位上，是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡是不能算工傷的。但是可根據(jù)上班內(nèi)容，勞動強度，勞動時間等要求企業(yè)進(jìn)行賠償。

2、不能算工傷的，不符合工傷認(rèn)定條件，以及視作工傷的條件。

3、如果宿舍是在公司的管轄范圍那則是算工傷。而且因為工作死亡會有一次性的死亡補貼，大概是20w左右。當(dāng)然如果宿舍不在管轄范圍內(nèi)，則需要進(jìn)一步分析了 如果從事比較危險的工作建議購買一份保險比較靠譜。

在工地宿舍自然死亡算工傷嗎

在工地宿舍死亡的不一定算工傷，符合以下情形的算工傷：職工在工作時間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時間不在上班時間，但是可以根據(jù)工人的勞動強度和時間要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)賠償。工傷的認(rèn)定是有明確的時間和內(nèi)容規(guī)定，工傷嚴(yán)重程度也影響工傷賠償金額的多少。

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