本篇文章給大家談?wù)勍诵萑藛T可買工傷險(xiǎn)不，以及退休人員可買工傷險(xiǎn)不買醫(yī)保嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?
• 3、退休后還有工傷保險(xiǎn)嗎
• 4、退休了還能買工傷保險(xiǎn)嗎
• 5、退休人員享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
• 6、已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險(xiǎn)嗎?

60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

法律分析：超過60歲不能入工傷保險(xiǎn)。因?yàn)槿袼兄破髽I(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險(xiǎn)了。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不于勞動關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。

法律分析：六十歲以上的人不可以申請工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動法》的保護(hù)了，自然就沒有什么工傷賠償，所以不能申請工傷了。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

勞動者退休了一般不能買工傷保險(xiǎn)。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險(xiǎn)。

退休后還有工傷保險(xiǎn)嗎

領(lǐng)取退休金后就不能享受工傷待遇了。 若是未辦理 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生 工傷 的，由用人單位依法承擔(dān) 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任。

勞動者退休了一般不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。可見工傷保險(xiǎn)是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

不一定。工傷補(bǔ)貼與退休之間沒有直接的關(guān)系。只是對于一到四級傷殘的工傷職工，在其達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

法律分析：退了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對在職職工不超過退體年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

退休了還能買工傷保險(xiǎn)嗎

1、勞動者退休了一般不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。可見工傷保險(xiǎn)是用人單位為勞動者購買的，退休人員屬于已經(jīng)達(dá)到退休年齡的人，不再是法律規(guī)定的勞動者。

2、法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動者資格，用人單位聘用不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。

4、法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、退休年齡不一定是60歲，具體的退休年齡是由國家或者單位的規(guī)定決定的。如果您已經(jīng)退休，那么不可能再留用在廠里，所以也不能再購買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是為在職員工提供保障的，退休人員不在范圍內(nèi)。

退休人員享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎

若是用人單位招用退休人員的，如果已按項(xiàng)目參保方式繳納工傷保險(xiǎn)的，可以享受工傷待遇。若不符合上述條件的，則不可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：退休人員不具有勞動者主體資格，無工傷一說，應(yīng)當(dāng)以人身損害賠償為由提起訴訟。

法律主觀：退休 后聘用人員，已超過國家法定 退休年齡 ，其作為勞動者的主體資格已消失，已經(jīng)無法再與用人單位建立正常的 勞動關(guān)系 ，故退休應(yīng)聘人員發(fā)生事故也就無法進(jìn)行 工傷認(rèn)定 并享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。

如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，但接受用人單位返聘并且用人單位已經(jīng)按項(xiàng)目參保等方式繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

已經(jīng)超過60歲的人能交工傷保險(xiǎn)嗎?

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

法律分析：超過60歲不能入工傷保險(xiǎn)。因?yàn)槿袼兄破髽I(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險(xiǎn)了。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不于勞動關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：超過60歲的人應(yīng)當(dāng)是退休人員，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇，不再具有勞動法規(guī)限定的主體資格。 所以沒能享受到工傷保險(xiǎn)；按現(xiàn)行的規(guī)定，如果是農(nóng)民工，超過六十歲，因工傷受到傷害，也是可以按工傷屬處理的。

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