本篇文章給大家談談工傷官司如何找證據(jù)，以及工傷官司中誰承擔舉證責任對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不承認工傷怎么找證據(jù)
• 2、受工傷了怎么保留證據(jù)呢
• 3、工傷打官司都需要什么證據(jù)
• 4、工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)

單位不承認工傷怎么找證據(jù)

勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，如果用人單位不承認是工傷的，應當由用人單位舉證證明。

法律主觀：單位可以依法提供下列證據(jù)來舉證職工的傷害不是工傷：醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)的診斷證明或鑒定結(jié)論；職工受傷時的物證；受傷時的影像資料；電子數(shù)據(jù)；以及其他的職工的證人證言等。

公司沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請。

先申請工傷認定，再申請勞動仲裁。因為只有申請了工傷認定，才有申請勞動仲裁、主張工傷賠償?shù)淖C據(jù)。當然，如果認定工傷時對勞動關(guān)系存在異議，需要先通過勞動仲裁確認勞動關(guān)系才行。

根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。

用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

受工傷了怎么保留證據(jù)呢

1、法律主觀：工傷需要的證據(jù)有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、保存好工地發(fā)放的工作證、工作牌、工裝及安全帽，留意工地上施工單位發(fā)布的公示信息，必要時，多用手機記錄平常工作情況。 在工地進出口出拍照留念，拍下建設(shè)單位及開發(fā)商。

3、法律主觀：勞動者遭受工傷后沒有證據(jù)的，應當依法先收集證據(jù)，之后再申請工傷認定。但是用人單位需要及時為勞動者申請工傷認定，所以關(guān)于工傷認定的證據(jù)也需要由用人單位來收集。

4、工傷沒有證據(jù)的，應當先收集證據(jù)，之后再申請工傷認定。但是一般來說，關(guān)于工傷認定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

5、第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

工傷打官司都需要什么證據(jù)

受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。

工傷認定需要提交哪些證據(jù)， (1)用人單位 未參加工傷保險 的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。 (2)職工死亡的，提交死亡證明。

法律主觀：工傷需要的證據(jù)有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

法律主觀：工傷打官司，要先經(jīng)過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應當予以協(xié)助。

勞動保障部門進行審核認定《工傷認定辦法》第八條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應當予以協(xié)助。

工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)

律師解答工傷沒有證據(jù)的，應當先收集證據(jù)，之后在申請工傷認定。但是一般來說，關(guān)于工傷認定的證據(jù)需要由用人單位進行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請工傷認定。

律師解析 那就找證據(jù)。其實，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請工傷認定。

盡快向雇主或者相關(guān)部門報告工傷情況，并要求對事故現(xiàn)場進行勘查，以獲取更多的證據(jù)信息。如果您有求醫(yī)的記錄或者醫(yī)生給出的診斷書，可以作為證據(jù)，進一步證明工作過程中發(fā)生了工傷。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會影響工傷認定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒辦法申請工傷認定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔不利后果。

工傷證據(jù)不足可以先申請勞動仲裁，確認勞動關(guān)系后，可以向人社局申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門，提出工傷認定申請。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷官司如何找證據(jù)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷官司中誰承擔舉證責任、工傷官司如何找證據(jù)的信息別忘了在本站進行查找喔。