今天給各位分享北京市退休人員工傷認(rèn)定的規(guī)定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京市退休職工進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、退休人員工傷認(rèn)定
• 2、最高院關(guān)于超過(guò)60歲認(rèn)定工傷
• 3、退休后工傷怎么規(guī)定的

退休人員工傷認(rèn)定

退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定：如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒(méi)有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。

法律主觀：退休后再次就業(yè)一般不能認(rèn)定工傷。已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)由用人單位對(duì)其人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任，但是退休人員與現(xiàn)單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的，可以認(rèn)定工傷。

法律主觀：達(dá)到法定 退休年齡 的勞動(dòng)者在工作過(guò)程中受傷是否能認(rèn)定為 工傷 ，要視具體情況而定。

最高院關(guān)于超過(guò)60歲認(rèn)定工傷

1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定超過(guò)60歲能否作工傷認(rèn)定？ 不能的，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者將不在享受勞動(dòng)法保護(hù)，也就不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律主觀：超過(guò)60歲不認(rèn)定為工傷，年滿(mǎn)的職員喪失勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受人侵害的可以要求侵權(quán)人支付人身?yè)p害賠償。

3、法律分析：超過(guò)60歲了，遭受人身?yè)p害的，不能算作工傷。

4、法律解析：最高院關(guān)于 工傷 的司法解釋是對(duì)審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件的規(guī)定，必須結(jié)合《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》、《 勞動(dòng)法 》、《 工傷保險(xiǎn)條例 》等法律 法規(guī) 適用。

5、很高興幫您解對(duì)于最高院超齡受傷工傷認(rèn)定有如下： 《條例》第二條第二款規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和 個(gè)體工商戶(hù) 的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利”。

6、根據(jù)法律規(guī)定可以得知，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的，一般不認(rèn)定為工傷，而是侵權(quán)，但如果未辦理退休手續(xù)的，可按工傷進(jìn)行處理。

退休后工傷怎么規(guī)定的

法律分析：退休人員工傷賠償可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》處理，向人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，退休人員發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷護(hù)理費(fèi)、工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、工傷一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷死亡補(bǔ)助金等。

關(guān)于北京市退休人員工傷認(rèn)定的規(guī)定和北京市退休職工的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。