本篇文章給大家談?wù)劰?6年以前嗎，以及1996年工傷保險試行辦法對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、老工傷認定標準是什么？
• 2、老工傷認定
• 3、黑龍江省九六年以前工傷的傷殘一次性補助金怎樣發(fā)放
• 4、1996年以前我國工傷保險規(guī)定是什么

老工傷認定標準是什么？

一、老 工傷認定標準 是什么? 目前缺乏準確的概念定義，在 工傷保險 實務(wù)中，一般理解是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的 工傷 統(tǒng)稱為"老工傷"。事實上，這理解也存在偏差。筆者認為，恰恰是這個用詞導(dǎo)致了人們對于"新""老"工傷的劃分，進而導(dǎo)致了對于工傷政策適用的爭議。 "老工傷"的規(guī)范定義應(yīng)該是"未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員"，這意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《 工傷保險條例 》生效后，因用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關(guān)待遇的人員，都可以稱為"老工傷"。 對老工傷人員進行一次調(diào)查摸底,全面掌握這個群體的基本情況和存在的突出問題。組織一次對老工傷人員情況的普查登記,重新對老工傷人員進行確認,審核有關(guān)原始材料,明確受傷時間、受傷部位、鑒定情況和工亡人員供養(yǎng)親屬等情況，重新核定老工傷人員的各項待遇,為基金的測算提供可靠的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 二.老工傷政策 對勞動保障部門認定和鑒定過的工傷人員予以登記造冊，建立數(shù)據(jù)庫;對于只認定而未鑒定的人員重新組織 勞動能力鑒定 后,予以登記;對未認定和未鑒定的人員,摸清基本情況,進行認定和鑒定。 (一)地方財政主動承擔責(zé)任，通過財政全額補貼，將老工傷納入社會統(tǒng)籌管理。對于已完成改制的國有企業(yè)，凡在改制時沒有為老工傷人員提留舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費、輔助器具配置費、供養(yǎng)親屬撫恤費的，應(yīng)由同級勞動和財政部門審核后，由同級財政安排經(jīng)費。 老工傷人員享受舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費、輔助器具配置費、供養(yǎng)親屬撫恤費待遇，將改制企業(yè)老工傷免費納入社會統(tǒng)籌管理。 (二)基金支付風(fēng)險共擔法。根據(jù)老工傷所需費用的測算，適當提高工傷保險費率。這種方法體現(xiàn)了 社會保險 互助共濟的原則，有利于均衡用人單位之間的老工傷費用風(fēng)險。用人單位已參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，其參加工傷保險社會統(tǒng)籌前已確認為工傷的老工傷人員費用解決辦法，由用人單位和工傷保險基金共同承擔，其老工傷人員享受舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)藥費報銷待遇。 (三)費用清償法。這種方法的具體做法是，有老工傷人員的單位和新破產(chǎn)改制單位，在破產(chǎn)改制時向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)實行一次性費用移交，老 工傷待遇 納入工傷保險統(tǒng)籌基金支付。 新政策出臺后工傷給予的保障是全面的相較老工傷，這是由于我國法律的進一步完善，另一點是新出臺的 工傷認定 會比老工傷更為嚴苛，這也是為了賠償方的利益著想，避免一些心思不正的借此謀取暴力，畢竟保險是保障而不是彩票。

老工傷認定

所謂“老 工傷認定 ”，目前缺乏準確的概念定義，截止目前為止，在國務(wù)院和勞動保障部關(guān)于 工傷保險 的一切 法規(guī) 和政策文件中，從來沒有“老 工傷 ”這個詞匯出現(xiàn)。在工傷保險實務(wù)中，一般的理解，是將發(fā)生在1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》實行以前的工傷統(tǒng)稱為“老工傷”。事實上，這個理解也存在偏差。筆者認為，“老工傷”是個不規(guī)范的用詞，恰恰是這個用詞導(dǎo)致了人們對于“新”“老”工傷的劃分，進而導(dǎo)致了對于工傷政策適用的爭議。“老工傷”的規(guī)范定義應(yīng)該是“未納入工傷保險統(tǒng)籌的工傷人員”，這就意味著不僅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《 工傷保險條例 》生效后，因為用人單位沒有參加工傷保險，發(fā)生工傷后無法從工傷保險基金獲得相關(guān)待遇的人員，都可以稱為“老工傷”。在本文中，為了討論的方便并簡化措辭，仍然用“老工傷”來表述。

黑龍江省九六年以前工傷的傷殘一次性補助金怎樣發(fā)放

1996年之前的工傷沒有一次性傷殘補助金的補償.

黑龍江省1996年之前的工傷，是老工傷，其實執(zhí)行的是《勞動保險條例》的規(guī)定，因工致殘的并沒有一次性傷殘補助金的補償，出享受工傷醫(yī)療待遇之外，完全喪失勞動能力（一至四級）的可以退休，大部分喪失勞動能力（五至六級）和部分喪失勞動能力（七至十級）的，應(yīng)當恢復(fù)工作，工作中因為身體傷殘導(dǎo)致工資下降的由用人單位予以補償。除此之外，并無其它優(yōu)待。

按照國家的規(guī)定，老工傷已經(jīng)納入工傷保險統(tǒng)籌，但是，法不及以往，并不能按工傷保險條例的規(guī)定，對之前工傷致殘支付一次性傷殘補助金，只是傷殘津貼、生活和護理費、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費及供養(yǎng)親屬撫恤金呢如統(tǒng)籌，有工傷保險基金支付。

《勞動保險條例》

第十二條 因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治，其全部治療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險基金項下按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。

一、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之七十五，付至死亡時止。

二、完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫恤費數(shù)額為本人工資百分之六十，付至恢復(fù)勞動力或死亡時止。

三、部分喪失勞動力尚能工作者，應(yīng)由企業(yè)行政方面或資方給予適當工作，并按其殘廢后喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，至退職養(yǎng)老或死亡時止，其數(shù)額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復(fù)工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

哈爾濱市人力資源和社會保障局、哈爾濱市財政局、哈爾濱市人民 *** 國資委、哈爾濱市監(jiān)察局

《關(guān)于貫徹落實關(guān)于印發(fā)黑龍江省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作實施方案的通知的實施方案》

哈人社發(fā)(2011)118號

二、人員范圍和待遇支付項目

（一）將已參保企業(yè)在參保前的1-4級傷殘等級的工傷人員各項工傷保險待遇、5-10級傷殘等級的工傷人員舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇仍由用人單位支付的，納入工傷保險基金支付范圍。

（二）國有、集體破產(chǎn)、改制企業(yè)職工受到事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)企業(yè)或人力資源和社會保障部門認定為工傷，保留勞動關(guān)系，并經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-6級的工傷人員傷殘津貼、生活護理費、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費、輔助器具配置費等工傷保險待遇，納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

（三）將已參保企業(yè)，國有、集體破產(chǎn)、改制企業(yè)已經(jīng)按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定，享受養(yǎng)老保險待遇的退休工傷人員，繼續(xù)按原渠道領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，以后工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、生活護理費納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

（四）尚未參加工傷保險的企業(yè)參加工傷保險后，同步將其老工傷人員待遇納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

已按規(guī)定一次性領(lǐng)取各項工傷保險待遇，終結(jié)工傷待遇關(guān)系的各類企業(yè)工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。

1996年以前我國工傷保險規(guī)定是什么

1996年工傷保險規(guī)定是：

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼) 。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當予以償還。

(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性死亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工傷補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。

擴展資料：

國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定

國務(wù)院決定對《工傷保險條例》作如下修改：

一、第二條修改為：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。”

二、第八條第二款修改為：“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。”

三、第九條修改為：“國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務(wù)院批準后公布施行。”

四、第十條增加一款，作為第三款：“對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。”

五、第十一條第一款修改為：“工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。”

六、第十二條修改為：“工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

“工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

“任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。”

參考資料：中央人民 *** -國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定

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