本篇文章給大家談?wù)剢挝慌c食堂承包方發(fā)生工傷，以及食堂承包發(fā)生事故甲方負(fù)責(zé)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、餐飲公司工傷怎么處理
• 2、發(fā)包方與承包方的工傷責(zé)任
• 3、承包工出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

餐飲公司工傷怎么處理

1、工傷 職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給 護(hù)理費(fèi) 。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

2、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

3、用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 企業(yè)在錄用勞動(dòng)者是為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，其中就包含工傷保險(xiǎn)。 員工上班期間受傷符合工傷賠付的要求。

4、發(fā)生工傷的處理方法：?jiǎn)挝恢鞴芗巴聭?yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。

5、在飯店工作受傷了，可以通過(guò)以下方法進(jìn)行賠償：證明勞動(dòng)關(guān)系：在飯店工作受傷，按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要向用人單位（飯店）提供勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定決定和醫(yī)療費(fèi)用支付單據(jù)等資料，以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在和工傷的事實(shí)。

6、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

發(fā)包方與承包方的工傷責(zé)任

發(fā)包方對(duì)于受工傷的員工可能有責(zé)任。如果是承包方工人受傷，發(fā)包方可能有責(zé)任。工人和發(fā)包人之間形成勞動(dòng)合同關(guān)系且屬于工傷的，那么工人應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，發(fā)包方有責(zé)任。

總承包方和分包方負(fù)責(zé)工傷應(yīng)由合同約定承擔(dān)，如果沒(méi)有明確約定，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。

法律分析：一般由分包方負(fù)責(zé)，如果分包單位沒(méi)有合法資質(zhì)的話，總包要承擔(dān)連帶責(zé)任。

法律主觀：外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是 勞務(wù)派遣單位 、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

工地工人受傷的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工人受傷，可以要求包工頭和發(fā)包單位負(fù)責(zé)。 《勞動(dòng)合同法》第九十四條，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

承包工出現(xiàn)工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。

2、法律分析：要看老板和包工頭的關(guān)系，如果是雇傭關(guān)系，工傷由老板負(fù)責(zé).如果是承包關(guān)系而工人是包工頭雇傭的，那么工傷由包工頭負(fù)責(zé)。

3、公司把活承包給個(gè)人，出了工傷由具有用人單位資格的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

4、為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設(shè)方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭與打工仔之間為雇傭關(guān)系，在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，包工頭當(dāng)然要承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、法律分析：承包出工傷由國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)，如果單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，由承包方否則。工程承包方與雇工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方履行勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，雇工有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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