彩香拆遷需要支付費(fèi)用嗎？

adminllh法律知識(shí)2025年04月19日 19:58:52210

彩香拆遷需要支付費(fèi)用嗎？

今天給各位分享彩香拆遷需要支付費(fèi)用嗎？的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)彩香新村房齡進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

1、房屋拆遷有臨時(shí)安置費(fèi)嗎
2、廣東拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
3、跨市搬遷需要付補(bǔ)償金嗎?
4、彩香一村什么時(shí)候拆遷

房屋拆遷有臨時(shí)安置費(fèi)嗎

在約定的臨時(shí)安置過(guò)渡期內(nèi)，拆遷人應(yīng)按本通知的規(guī)定發(fā)放給被拆遷人、房屋承租人臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按被拆除房屋的每平方米建筑面積每月10元計(jì)算，每戶每月低于600元的，按600元發(fā)放。

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般為：房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用=搬遷補(bǔ)助費(fèi)+臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)+非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)損失賠償費(fèi)。

提供周轉(zhuǎn)房的，被征收人不享受臨時(shí)安置補(bǔ)貼。高層安置房屋過(guò)渡期限為3年。過(guò)渡期限自被征收人搬遷之日起計(jì)算。房屋征收部門(mén)不得擅自延長(zhǎng)過(guò)渡期限。

律師解答拆遷安置房的計(jì)算方式是市、縣級(jí)人民 *** 根據(jù)各項(xiàng)調(diào)查、聽(tīng)證和公告制定出來(lái)的，主要包含被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償和因?yàn)檎魇辗课菰斐傻耐．a(chǎn)停業(yè)的損失的補(bǔ)償。

廣東拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：一類(lèi)地區(qū)不低于。4萬(wàn)元/畝、二類(lèi)地區(qū)不低于。5萬(wàn)元/畝、三類(lèi)地區(qū)不低于。7萬(wàn)元/畝。征收林地、未利用地，一類(lèi)地區(qū)不低于。8萬(wàn)元/畝、二類(lèi)地區(qū)不低于。3萬(wàn)元/畝、三類(lèi)地區(qū)不低于9萬(wàn)元/畝。

2、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：耕地：59200/畝；園地；45600元/畝；林地：21200元/畝；養(yǎng)殖水面；61467元/畝；未利用地：18200元/畝。

3、法律主觀：拆遷土地征收補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ：土地補(bǔ)償費(fèi) 土地征收的土地補(bǔ)償費(fèi)是如何計(jì)算的呢？土地補(bǔ)償費(fèi)一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。土地征收的安置補(bǔ)助費(fèi) 按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。

4、其中住宅貨幣補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，分成132個(gè)區(qū)片執(zhí)行，同一區(qū)片分拆遷最低補(bǔ)償單價(jià)和宅基地使用權(quán)區(qū)位補(bǔ)償單價(jià)，兩者相差600元/平方米。拆遷最低補(bǔ)償單價(jià)最高的是東山湖區(qū)片，為4800元/平方米。

5、補(bǔ)償、安置協(xié)議應(yīng)當(dāng)規(guī)定補(bǔ)償形式和補(bǔ)償金額、安置用房面積和安置地點(diǎn)、搬遷過(guò)渡方式和過(guò)渡期限、違約責(zé)任和當(dāng)事人認(rèn)為需要訂立的其他條款。第十三條補(bǔ)償、安置協(xié)議訂立后，可以向公證機(jī)關(guān)辦理公證，并送房屋拆遷主管部門(mén)備案。

跨市搬遷需要付補(bǔ)償金嗎?

1、有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域，員工拒絕搬遷的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2、有。公司搬遷超出本市行政區(qū)域的，員工拒絕搬遷的，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體要看用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同是怎么樣約定的。

3、如果有，就可以對(duì)公司提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司沒(méi)有明確的意思表示，可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，從而得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

4、第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、公司提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，這種情況下需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為按照員工在本單位的工齡，每滿一年支付一個(gè)月平均工資。

6、用人單位搬遷，不一定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵在于勞動(dòng)合同是否能夠繼續(xù)履行。如果員工愿意到異地工作，雙方可以協(xié)商，要求單位提供必要的幫助，比如提供班車(chē)、宿舍等。