本篇文章給大家談?wù)剰S里不給我工傷認(rèn)定書，以及單位給申請的工傷認(rèn)定書,不給員工怎么辦?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工廠有買保險發(fā)生工傷后,不給工傷認(rèn)定書?
• 2、單位不給我工傷認(rèn)定書如何去辦
• 3、工傷認(rèn)定書被公司拿去,我到公司去拿,它不給我怎么辦
• 4、單位不給出工傷認(rèn)定書怎么辦

工廠有買保險發(fā)生工傷后,不給工傷認(rèn)定書?

工廠沒有權(quán)力對工傷認(rèn)定！員工出險后，應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動局申請工傷，如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定，傷者家屬有權(quán)代為申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

如果員工在工作中發(fā)生了工傷，老板應(yīng)該及時給予工傷認(rèn)定證明。如果老板不給出工傷認(rèn)定證明，員工可以采取以下措施：與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

單位不給我工傷認(rèn)定書如何去辦

法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

單位不給工傷認(rèn)定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定書被公司拿去,我到公司去拿,它不給我怎么辦

如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認(rèn)定書由兩份，單位和受傷者雙方各執(zhí)一份，員工可以和單位協(xié)商索取。

單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險行政部門索要工傷認(rèn)定書，工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費用發(fā)票、等資料的。

如果工傷認(rèn)定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認(rèn)定書的。

工傷認(rèn)定書被單位扣了可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動仲裁部門進(jìn)行投訴，請工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定機(jī)構(gòu)留存的認(rèn)定書進(jìn)行工傷認(rèn)定的賠償問題。

工傷認(rèn)定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對。

工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

單位不給出工傷認(rèn)定書怎么辦

法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

工廠沒有權(quán)力對工傷認(rèn)定！員工出險后，應(yīng)當(dāng)由用人單位向勞動局申請工傷，如果用人單位在一個月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定，傷者家屬有權(quán)代為申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書，然后再向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

可向工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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