本篇文章給大家談談工傷認定賠償協(xié)議，以及工傷賠償認定書對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私下簽訂的工傷賠償協(xié)議有效嗎
• 2、工傷賠償協(xié)議書范文6篇
• 3、請問工傷賠償協(xié)議有哪些內(nèi)容呢?
• 4、工傷賠償協(xié)議書
• 5、工傷跟單位協(xié)商解決協(xié)議內(nèi)容
• 6、如何認定工傷賠償協(xié)議的效力

私下簽訂的工傷賠償協(xié)議有效嗎

1、私下簽的 工傷賠償協(xié)議 依法成立即有效。用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。

2、私下簽的工傷賠償協(xié)議原則上是有效的。只要該工傷賠償協(xié)議是勞動者自愿與用人單位簽訂的，且協(xié)議的內(nèi)容中不存在欺詐、脅迫、乘人之危以及顯示公平等條款的存在，就可以認定該份賠償協(xié)議是有效的。

3、工傷私了賠償協(xié)議是有效的。但是在以下情況下是無效的：在未經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定之前，就對是否認定工傷和勞動能力等級做出協(xié)議的。

4、職工在工傷后，勞動者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議必須經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應，如若私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應。根據(jù)《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》的規(guī)定。

工傷賠償協(xié)議書范文6篇

雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

下面是由我為大家整理的“工傷賠償協(xié)議書范本精選十一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

工傷賠償協(xié)議書范本最簡單的模板1 協(xié)議人：xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協(xié)議人：xxx(以下簡稱乙方) 乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作的車間廠房蓋瓦時，不慎從房頂上摔下致頭部受傷。

工傷私了一次性賠償協(xié)議書范本1 用人單位： 勞動者： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)的規(guī)定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就工傷賠償事宜，達成如下協(xié)議，以共同遵守、履行。

根據(jù)不同的需求，我們會有處理不同的文檔，我們都會尋找相關的范文寫作套路。

請問工傷賠償協(xié)議有哪些內(nèi)容呢?

1、工傷賠償項目包括哪些（一）治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費。

2、受傷職工在簽訂協(xié)議時，應認真核對協(xié)議中的一次性傷殘賠償補助、一次性勞動就業(yè)補助、一次性工傷醫(yī)療補助、勞動年限補償、醫(yī)療費、護理費等。，并明確約定，避免賠償錯誤和遺漏。

3、一次性個人工傷賠償協(xié)議書(篇5) 甲方(單位)： 乙方(個人)： 身份證號碼： 為了解決乙方工傷事宜，雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內(nèi)容： 工傷經(jīng)過 乙方于年月日在為甲方工作過程中受傷。

工傷賠償協(xié)議書

雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

下面是由我為大家整理的“工傷賠償協(xié)議書范本精選十一篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀本文。

一次性個人工傷賠償協(xié)議書(篇5) 甲方(單位)： 乙方(個人)： 身份證號碼： 為了解決乙方工傷事宜，雙方經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，根據(jù)相關法律法規(guī)之規(guī)定，達成如下協(xié)議內(nèi)容： 工傷經(jīng)過 乙方于年月日在為甲方工作過程中受傷。

工傷賠償協(xié)議書范本：協(xié)議人（以下簡稱甲方）：xxxxx廠協(xié)議人（以下簡稱乙方）：XXX乙方于___年被甲方聘為該廠工人。___年___月___日___，乙方在工作時，不慎受傷。

工傷賠償免責協(xié)議書范本范文2 甲方：乙方：，身份證號：.月日，乙方在工作中受傷。現(xiàn)甲乙雙方在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一次性解決甲乙雙方之間的勞動關系、社會保險購買和工傷賠償?shù)仁乱恕?/p>

甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。 本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。 甲方： 時間： 乙方： 時間： 上述內(nèi)容就是對于關于 工傷賠償協(xié)議書 怎么寫問題的解

工傷跟單位協(xié)商解決協(xié)議內(nèi)容

雙方協(xié)商一致，依據(jù)、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等行政法規(guī)和法律文件達成以下賠償內(nèi)容。

甲方(單位)： 地址： 法定代表人：乙方(工人)： 住址： 身份證號：乙方于年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。

勞務工傷賠償協(xié)議樣本1 甲方： 乙方： 丙方：(工程承包責任人) 乙方于年日，在于，安全管理疏忽發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

如何認定工傷賠償協(xié)議的效力

1、對 工傷賠償協(xié)議 的效力如何認定，不能一概而論。 有效的協(xié)議 如果該賠償協(xié)議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂的，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應當認定協(xié)議有效。

2、協(xié)議的內(nèi)容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么 工傷賠償協(xié)議 是有效的，雙方應當按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。

3、工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

4、雖然法律規(guī)定勞動者與用人單位因工傷待遇發(fā)生糾紛時，糾紛雙方可通過協(xié)商方式自行解決，但是如果協(xié)議約定的給付數(shù)額明顯低于法定標準，違背公平原則，則屬于無效協(xié)議。

關于工傷認定賠償協(xié)議和工傷賠償認定書的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。