今天給各位分享工傷臉部燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷臉部燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
• 2、面部燙傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、臉部輕微燙傷工傷如何索賠

燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

工傷燙傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷燙傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

您好，很高興為您解燙傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表如下I度燒傷又稱(chēng)紅斑性燒傷。病變最輕，一般為表皮的損傷，生發(fā)層健在，再生能力活躍。局部干燥、疼痛、微腫而紅，無(wú)水皰。

按月享受傷殘津貼(按月支付)：一級(jí)等于本人工資乘以90%；二級(jí)等于本人工資乘以85%等；三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘以80%。手指燙傷工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一般依據(jù)費(fèi)用的支出和勞動(dòng)者工資而定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。

面部燙傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、被人燙傷具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)。一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。按照國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元/天）×住院天數(shù)賠償。

2、輕傷一級(jí)是頭皮創(chuàng)口或者瘢痕長(zhǎng)度累累計(jì)20厘米以上或者頭皮撕脫傷面積累計(jì)50平方厘米以上；頭皮缺損面積累計(jì)24平方厘米以上。情節(jié)特別輕微的，可以減輕處罰或者不予處罰。

3、法律主觀：先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后，做 勞動(dòng)能力鑒定 ，再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償。

4、八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

5、法律分析：對(duì)于工傷來(lái)說(shuō)，我們?cè)谶M(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候，是有一定的標(biāo)準(zhǔn)的，而且一般會(huì)根據(jù)傷殘的等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償，對(duì)于不同的等級(jí)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

臉部輕微燙傷工傷如何索賠

1、工傷燙傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、所以還要看你是幾級(jí)燙傷，這個(gè)看工傷程度還是要到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷傷殘登記的鑒定，然后單位再根據(jù)鑒定等級(jí)為基礎(chǔ)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)主要按以上。

3、法律主觀：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷燙傷怎樣賠償”的解答如下：第四十五條燒、燙傷（一）燒燙傷占體表面積淺Ⅱ度5％以上（兒童3％以上）；深Ⅱ度2％以上（兒童1％以上）；Ⅲ度0.1％以上。

4、治療情況等因素計(jì)算賠償。傷者可爭(zhēng)取 傷殘補(bǔ)助金 、 醫(yī)療補(bǔ)助金 、 就業(yè)補(bǔ)助金 、護(hù)理費(fèi)、 停工留薪期 工資、伙食補(bǔ)助等多項(xiàng)款項(xiàng)，工傷賠付項(xiàng)目很多，各項(xiàng)計(jì)算方式不同。

5、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、法律主觀：在工作時(shí)不小心被燙傷滿足工傷條件的，可以賠償。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。無(wú)意燙傷他人的，屬于侵權(quán)的行為，要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任，并承擔(dān)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等的責(zé)任。

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