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本文目錄一覽：

• 1、關(guān)于我的理想的名人名言
• 2、施工合同糾紛?
• 3、上海市2012年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)書哪里可以買到
• 4、王昕是哪個(gè)公司的?華揚(yáng)聯(lián)眾獨(dú)立董事
• 5、股東大會(huì)后多久為董事報(bào)送任職資格

關(guān)于我的理想的名人名言

1、抱負(fù)是高尚行為成長的萌牙。一種理想，就是一種力！過去屬于死神，未來屬于你自己。理想的書籍，是智慧的鑰匙。有理想的人，生活總是火熱的。如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。

2、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定的方向；沒有方向，就沒有生活。

3、凡事以理想為因，實(shí)行為果。——魯迅 理想是美好的，但沒有意志，理想不過是瞬間即逝的彩虹。——列夫·托爾斯泰 沒有理想，就達(dá)不到目的；沒有勇敢，就得不到東西。

施工合同糾紛?

1、法律主觀：對(duì)于建筑 工程施工合同糾紛 當(dāng)事人自行協(xié)商 解決合同糾紛 ，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。

2、法律主觀：建設(shè)工程施工合同糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式處理。協(xié)商、調(diào)解在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行，人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，不收取任何費(fèi)用。發(fā)生建設(shè)工程施工合同糾紛的，當(dāng)事人可以依法向人民法院起訴。

3、今天和大家分享合同中常見八大糾紛和解決方式。

上海市2012年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)書哪里可以買到

一般在 *** 的網(wǎng)站上面會(huì)發(fā)布這些信息 海市一級(jí)至十級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：關(guān)于職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局咨詢。設(shè)計(jì)本人工資計(jì)算的，只要有本人實(shí)際薪資證明即可。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

員工的工傷賠償?shù)拿枋鲈凇豆ｋU(xiǎn)條例》和相應(yīng)地方的規(guī)定中可以找到。一般地方規(guī)定為《XX省工傷保險(xiǎn)條例》、《XX省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》、《XX省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干意見》。

王昕是哪個(gè)公司的?華揚(yáng)聯(lián)眾獨(dú)立董事

1、王昕先生：王昕先生：1986年10月生，中國國籍，清華大學(xué)五道口金融學(xué)院工商管理碩士，美國康奈爾大學(xué)MBA。曾任高盛集團(tuán)金融工程分析師，現(xiàn)任深圳市云房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長、湖北國創(chuàng)高新材料股份有限公司董事長。

2、王昕女士為搜狐公司顧問，原任聯(lián)席總裁兼COO，負(fù)責(zé)搜狐門戶、廣告營銷、搜狐新聞客戶端和視頻客戶端、市場等部門。王昕女士1999年加入搜狐公司，先后負(fù)責(zé)市場、銷售、無線、內(nèi)容等業(yè)務(wù)部門。

3、大商之道王昕老師之所以會(huì)被稱為是“企業(yè)醫(yī)生”，是因?yàn)樗龓椭S多家企業(yè)走出了經(jīng)營困境，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績上的扭轉(zhuǎn)。在招商的這個(gè)領(lǐng)域中。

股東大會(huì)后多久為董事報(bào)送任職資格

1、中國證監(jiān)會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)獨(dú)立董事的任職資格和獨(dú)立性進(jìn)行審核。對(duì)中國證監(jiān)會(huì)持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨(dú)立董事候選人。董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。

2、董事的產(chǎn)生來說，一方面《公司法》第一百四十七條，對(duì)于任職資格進(jìn)行了明確。

3、股份有限公司的董事由股東大會(huì)選舉產(chǎn)生，可以由股東或非股東擔(dān)任。董事的任期，一般都是在公司內(nèi)部細(xì)則中給予規(guī)定，有定期和不定期兩種。定期把董事的 *** 在一定的時(shí)間內(nèi)，但每屆任期不得超過3年。

4、但任用的決議程序就比較復(fù)雜了，上市公司作為一家公眾公司需要對(duì)所有的投資人負(fù)責(zé)，所以上述如此重大的人員任用都需要通過公司的股東大會(huì)批準(zhǔn)通過。

5、向股東大會(huì)提請聘請或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所； 聽取公司經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查經(jīng)理的工作； 法律、行政 法規(guī) 、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。

6、董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格：有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。

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