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本文目錄一覽：

• 1、員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎
• 2、下班樓梯摔了算工傷嗎
• 3、員工下班后摔傷算不算工傷?
• 4、員工下班路上摔傷是否算工傷

員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班樓梯摔了算工傷嗎

法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在你的工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。還有上下班途中遭受非交通事故傷害，不能認(rèn)定工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才算是工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；四、患職業(yè)病的；五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工下班后摔傷算不算工傷?

按照工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。若傷者是遇到上述幾種情況發(fā)生的事故，導(dǎo)致的受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。(當(dāng)然還必須在下班回家的正常路線、習(xí)慣性路線、正常時(shí)間內(nèi)。)下班途中的非正常路線受傷是不可以算為工傷的，因不是工作需要的路徑。但有些人習(xí)慣上班時(shí)間先送孩子上學(xué)再上班，下班的時(shí)候也會(huì)接上孩子再一起回家的，這種是長(zhǎng)期以來(lái)的習(xí)慣路線，若在這條路線上發(fā)生以上事故也可認(rèn)定工傷。下班一小時(shí)內(nèi)還在路上徘徊不回家，半夜回家發(fā)生事故一般單位也不會(huì)給認(rèn)定工傷。傷者確定自己是不是工傷可先判斷符不符合工傷情況。摔傷給人的第一印象就是走路摔傷或者是打鬧摔傷。若是因個(gè)人因素導(dǎo)致的受傷不能算作工傷，若是他人原因?qū)е碌乃荒芩阕魇枪瑢儆谌松頁(yè)p害賠償范圍。誰(shuí)導(dǎo)致你的受傷就應(yīng)找誰(shuí)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)以及后期的治療費(fèi)用。此類情況下也要判定責(zé)任多少。不要一味的追求工傷賠償，若是他人過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的受傷，應(yīng)找當(dāng)事人賠償。

員工下班路上摔傷是否算工傷

在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作或準(zhǔn)備工作摔傷的，一般可以認(rèn)定為工傷;根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，收到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷，如非上述原因摔傷的，僅僅是因?yàn)樽呗凡恍⌒乃さ故軅瑒t未必可以認(rèn)定為工傷。

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