今天給各位分享社保交幾個月可以報工傷的知識，其中也會對社保交滿多久可以報工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保交多久可以報工傷
• 2、社保交了一個月出工傷
• 3、交社保不到一年能報工傷嗎

社保交多久可以報工傷

單位為職工參加工傷保險當月繳費，次月生效。

具體時間視情況而定。用人單位為該員工參保時選擇當月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次日零時；用人單位為該員工參保時選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時間為次月1日零時。

法律分析：可以，申請工傷認定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。得到《工傷認定結(jié)論書》 后，將其復(fù)印件及治療發(fā)票、治療清單、出院小結(jié)等交醫(yī)保，30天內(nèi)審核撥付符合報銷條例的費用就能拿到手了。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

社保交了一個月出工傷

1、法律分析：用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位就要支付經(jīng)濟補償。

2、是的。不過，如果單位沒有在一個月內(nèi)申報工傷，勞動者可在一年內(nèi)申報工傷。《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

交社保不到一年能報工傷嗎

1、可以享受，工傷職工享受工傷保險待遇于繳費年限無關(guān)。《社會保險法》第三十三條　職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2、法律主觀：社保沒滿一年住院可以報銷，只要連續(xù)交費在6個月以上。參保人員醫(yī)療費用中應(yīng)當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

3、法律分析：可以，申請工傷認定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認定結(jié)論。得到《工傷認定結(jié)論書》 后，將其復(fù)印件及治療發(fā)票、治療清單、出院小結(jié)等交醫(yī)保，30天內(nèi)審核撥付符合報銷條例的費用就能拿到手了。

4、深圳社保沒有繳納滿一年，是不影響醫(yī)療保險報銷的，員工在醫(yī)院治療直接使用社保卡掛號登記結(jié)算即可。 而工傷保險報銷僅僅需要在員工參保狀況下出現(xiàn)工傷事故，并且之后繼續(xù)繳納工傷保險，那么就是可以進行報銷的。

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