本篇文章給大家談?wù)勈裁词莿趧?dòng)法,勞動(dòng)法的基本內(nèi)容，以及勞動(dòng)法是啥對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法的基本原則及具體內(nèi)容?
• 2、勞動(dòng)法的含義
• 3、勞動(dòng)法的概念是什么
• 4、我國的《勞動(dòng)法》主要講述了什么內(nèi)容?
• 5、勞動(dòng)法有哪些內(nèi)容

勞動(dòng)法的基本原則及具體內(nèi)容?

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定以下基本原則：公民享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)的原則；按勞分配原則；男女平等原則；勞動(dòng)者民主管理原則。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)法的基本原則包括：勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則；保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則；勞動(dòng)力資源合理配置原則。勞動(dòng)既是權(quán)利判襲又是義務(wù)的原則。

法律主觀：勞動(dòng)法的基本原則包括以下內(nèi)容：勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則；保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則；勞動(dòng)力資源合理配置原則。

勞動(dòng)法的含義

《中華人民共和國勞動(dòng)法》為勞動(dòng)者依法主張和維護(hù)權(quán)益，企業(yè)依法規(guī)范和管理勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展提供了依據(jù)和保障。

是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的法律規(guī)范的總稱，也是廣義的勞動(dòng)法。比如《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《安全生產(chǎn)法》等等。

勞動(dòng)法，從本質(zhì)上來看是一系列與勞動(dòng)關(guān)系具有相關(guān)性的法律規(guī)范的總稱，用以規(guī)范與勞動(dòng)問題相關(guān)的社會(huì)關(guān)系，協(xié)調(diào)涉及勞動(dòng)者利益的勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)法的概念是什么

勞動(dòng)法又稱勞工法，泛指與勞工事宜有關(guān)的法律條文。這些法律條文規(guī)管工會(huì)、雇主及雇員的關(guān)系，并保障各方面的權(quán)利及義務(wù)。

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

基本概念：勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。離不開調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系這一核心內(nèi)容。

我國的《勞動(dòng)法》主要講述了什么內(nèi)容?

1、《勞動(dòng)法》是依據(jù)《憲法》中有關(guān)勞動(dòng)者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定制定的；主要宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也考慮了勞動(dòng)者與用人單位雙方的權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等，從而保證了勞動(dòng)者的擇業(yè)自 *** 和用人單位的用人自 *** 。

2、主要包括：勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時(shí)間與休息時(shí)間制度；勞動(dòng)報(bào)酬制度；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。

3、《勞動(dòng)法》其主要內(nèi)容就是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力與生產(chǎn)資料的有機(jī)結(jié)合，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

勞動(dòng)法有哪些內(nèi)容

1、勞動(dòng)法的主要內(nèi)容有勞動(dòng)合同和集體合同、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等等內(nèi)容。

2、主要包括：勞動(dòng)者的主要權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)就業(yè)方針政策及錄用職工的規(guī)定；勞動(dòng)合同的訂立、變更與解除程序的規(guī)定；集體合同的簽訂與執(zhí)行辦法；工作時(shí)間與休息時(shí)間制度；勞動(dòng)報(bào)酬制度；勞動(dòng)衛(wèi)生和安全技術(shù)規(guī)程等。

3、國家的勞動(dòng)法規(guī)有哪些 法律 中華人民共和國勞動(dòng)法(1994年7月5日)。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)。 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)。

4、主要內(nèi)容主要內(nèi)容包括勞動(dòng)合同和集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、未成年工特殊保護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)等等內(nèi)容。

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