本篇文章給大家談?wù)劰幸?guī)定住院多久，以及工傷住院費用多久能報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以休多久病假
• 2、輕微工傷一般休息多少天
• 3、工傷復(fù)發(fā)住院治療有時間限制嗎
• 4、工傷住院不能超過多少天
• 5、工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久

工傷可以休多久病假

工傷病假規(guī)定是職工在患病期間，規(guī)定的醫(yī)療期限當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)按照規(guī)定來支付他的病假工資的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)，但是不能夠低于最低標(biāo)準(zhǔn)的80%。同時在請病假期滿之后，能從事原來的工作，要繼續(xù)履行勞動合同。

法律主觀： 工傷 之后請長期 病假 如果是進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)的話，是可以的。工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，滿一年的由 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)。

臨時工因工傷休息病假最長可以休息多久 十二個月。《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

輕微工傷一般休息多少天

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律分析：關(guān)于輕微傷休息時間法律沒有明文規(guī)定，但是停工留薪期一般不會超過12個月。

法律分析：一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，但延長不得可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷復(fù)發(fā)住院治療有時間限制嗎

工傷住院有時間限制，工傷住院一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長的時間不得超過12個月。

(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

工傷復(fù)發(fā)后，勞動者需要進(jìn)行治療的，是沒有時間規(guī)定的，經(jīng)過鑒定需要工傷復(fù)發(fā)的，可以享受相關(guān)的待遇。

工傷住院不能超過多少天

1、據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。

2、勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個月醫(yī)療期。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷住院天數(shù)有規(guī)定。工傷住院天數(shù)即停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

4、工傷事故住院可以多長時間 勞動者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過12個月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長不超過12個月醫(yī)療期。

5、康復(fù)對象經(jīng)康復(fù)治療3個月，最長不超過6個月應(yīng)進(jìn)行效果評估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。

6、法律分析：搶救超過48小時死亡的，不能視同工傷。員工受傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算為工傷，但48小時之后，堅持繼續(xù)實施搶救所花費用，不算在工傷賠償之內(nèi)。

工傷康復(fù)醫(yī)院最多住多久

1、法律分析：工傷康復(fù)住院沒有時間限制。工傷職工住院治療所需時間按治療傷情需要確定，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

2、法律分析：醫(yī)院康復(fù)科不能久住。隔一段時間就需要回家。這個期間也沒有辦法去其他醫(yī)院，因為同一病種必須間隔15天，上海這邊走醫(yī)保一般是能住三周。

3、法律主觀：工傷住院多長時間沒有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過十二個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、醫(yī)療康復(fù)期按照醫(yī)院醫(yī)院的囑托就好，不一定就是三個月。工傷康復(fù)期需要請假休息，休息時間按照醫(yī)院開具的疾病證明書上的時間來請工傷假。康復(fù)期間員工工資照常發(fā)放。

5、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院：每90天為一個結(jié)算期，重新計算住院起付標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民住院：沒有硬性規(guī)定天數(shù)限制。

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