今天給各位分享員工發(fā)生工傷后可以補(bǔ)繳社保嗎的知識，其中也會對員工發(fā)生工傷后,社保可以停嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎
• 2、發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎
• 3、事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎

出工傷后再補(bǔ)上社保可以嗎

法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷事故后，工傷職工的救治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

法律分析：不可以，發(fā)生工傷前沒有繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)的，不能獲得工傷保險(xiǎn)賠償。

是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

可以。工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

發(fā)生工傷后補(bǔ)繳社保可以工傷賠償嗎

法律分析：是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。

法律主觀：出工傷后再補(bǔ)上社保是不可以的，沒有繳納工傷保險(xiǎn)的單位在發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)救治的費(fèi)用。

法律分析：根據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定補(bǔ)繳新的基數(shù)后，可以按新的繳費(fèi)基數(shù)賠償。

工傷基金除支付醫(yī)療費(fèi)用外，還要支付傷殘補(bǔ)助和傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。 并由此造成死亡、暫時(shí)或永久 喪失勞動能力 時(shí)，給予勞動者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。

事故發(fā)生后工傷保險(xiǎn)可以補(bǔ)繳費(fèi)嗎

工傷保險(xiǎn)不能補(bǔ)繳。工傷保險(xiǎn)僅僅保障員工繳納工傷保險(xiǎn)期間的安全，已經(jīng)過去的部分是無法再次繳納的。

工傷保險(xiǎn)屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險(xiǎn)金范疇，其是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。

可以。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第六十二條第三款規(guī)定，用人單位參加 工傷保險(xiǎn) 并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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