今天給各位分享工傷職工后從單位離職補(bǔ)償?shù)闹R，其中也會對工傷辭職后單位有補(bǔ)償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金
• 2、工傷之后離職怎么賠償
• 3、工傷職工離職后單位怎么補(bǔ)償
• 4、工傷離職后有哪些補(bǔ)償
• 5、工傷后離職,該如何賠償?

工傷鑒定后辭職了怎么領(lǐng)賠償金

1、工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機(jī)構(gòu)提出賠償申請。

2、工傷離職賠償金一般一個月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險機(jī)構(gòu)提出申請，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請工傷認(rèn)定，個人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請。

3、工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。

4、工傷保險賠償：如果員工在離職前已經(jīng)申請了工傷保險賠償，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，給予相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)償金等。

5、第三，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。第如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、\x0d\x0a 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在員工離職時，由用人單位按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。

工傷之后離職怎么賠償

工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

工傷鑒定 后離職，由用人單位向 工傷保險 機(jī)構(gòu)提出賠償申請。

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

工傷職工離職后單位怎么補(bǔ)償

1、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷辭職后賠償應(yīng)當(dāng)一次性支付。工傷傷殘的可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中前一補(bǔ)助金在勞動關(guān)系存續(xù)期間可以要求支付，后二賠在勞動合同終止或解除后支付。

3、工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。

4、傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%到75%。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

5、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷離職后有哪些補(bǔ)償

法律主觀：工傷辭職可得到下列賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及生活護(hù)理費(fèi)等。如果職工有一定的傷殘等級的，則還可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償。

員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷 離職后有 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費(fèi) 。

法律主觀： 工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

工傷后離職,該如何賠償?

1、工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補(bǔ)助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補(bǔ)助工資的90%到75%。

2、工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

3、工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、如果員工在發(fā)生工傷后自行提出離職，應(yīng)該按照以下程序進(jìn)行賠償： 工資報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。

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