今天給各位分享工傷鑒定是單位申請(qǐng)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)
• 2、工傷是自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)
• 3、工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門申請(qǐng)

工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

所以，不管是公司還是個(gè)人都是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

工傷傷殘鑒定由公司還是個(gè)人申請(qǐng)？ 工傷傷殘鑒定應(yīng)該由用人單位來(lái)申請(qǐng)，單位的申請(qǐng)時(shí)間是事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)。如果單位沒(méi)有及時(shí)去申請(qǐng)的，則職工一方在一年內(nèi)可以及時(shí)去申報(bào)。

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：可以由單位申請(qǐng)，也可以由工傷職工申請(qǐng)，但鑒定必須本人到場(chǎng)。工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

工傷是自己申請(qǐng)還是單位申請(qǐng)

申領(lǐng)工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認(rèn)定書下來(lái)后，如果單位沒(méi)有及時(shí)處理，職工可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢錾暾?qǐng)，需要攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定證明、身份證、勞動(dòng)合同、社保卡等材料。

法律主觀：工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒(méi)有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由單位申請(qǐng)，單位沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)的，工傷員工或其直系親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷申請(qǐng)賠償可以是單位申請(qǐng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)，單位申報(bào)時(shí)間為自工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)間為工傷發(fā)生后一年內(nèi)。申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒虨樘峤幌嚓P(guān)材料、社保部門受理申請(qǐng)、調(diào)查核實(shí)和作出工傷認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定在哪個(gè)部門申請(qǐng)

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

工傷鑒定是單位申請(qǐng)嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷鑒定是單位申請(qǐng)還是個(gè)人申請(qǐng)、工傷鑒定是單位申請(qǐng)嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。