本篇文章給大家談?wù)劰≡貉a(bǔ)助和工資，以及工傷住院補(bǔ)助和工資的區(qū)別對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算
• 2、工傷住院期間的補(bǔ)助
• 3、工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么算

1、(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、具體來說，根據(jù)工傷保險(xiǎn)法規(guī)的法定，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)算公式為：工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=醫(yī)療費(fèi)用總額×工傷保險(xiǎn)費(fèi)率+伙食費(fèi)+交通費(fèi)+其他費(fèi)用。其中，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是由我國法定的，根據(jù)不同地區(qū)和不同行業(yè)的不同風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)而定。

3、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

4、工傷賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患?jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工的月工資的27倍；二級(jí)傷殘是25倍；三級(jí)傷殘是23倍；四級(jí)傷殘是21倍；而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%，二級(jí)傷殘是85%，三級(jí)傷殘是80%等。

工傷住院期間的補(bǔ)助

1、根據(jù)規(guī)定，工傷餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：住院期間的伙食補(bǔ)助：每日伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為25元人民幣。出院后的伙食補(bǔ)助：在出院后的15天內(nèi)，每日伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為30元人民幣。

2、工傷住院及休養(yǎng)期間，用人單位也應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)按照正常的工資待遇發(fā)放，一般不低于工資額的80%。

3、工傷補(bǔ)助有醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個(gè)月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

2、醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷醫(yī)療期內(nèi)（停工留薪期內(nèi)）原工資福利待遇不變，用用人單位按月發(fā)放。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇（見《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、36條、37條規(guī)定）。

4、法律主觀：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

5、②工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

6、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)所在的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

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