大家好，關(guān)于云南事業(yè)單位社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于四川失地農(nóng)民15年社保能領(lǐng)多少的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 云南高齡老人補(bǔ)貼最新政策
2. 云南省原民辦教師如何解決補(bǔ)助的
3. 云南汽車報(bào)廢補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021
4. 事業(yè)單位改革后，公益一類單位編外人員怎么處理工資如何保障
5. 四川失地農(nóng)民15年社保能領(lǐng)多少

云南高齡老人補(bǔ)貼最新政策

云南80歲以上老人高齡津貼政策為：

1、全省80歲以上老人最低補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月50元

2、100歲以上老人每人每月補(bǔ)貼不得低于300元

云南省原民辦教師如何解決補(bǔ)助的

云南省在2013年，原民辦代課教師“重建檔案，核實(shí)教齡”后，各卅市的解決方案不同。

版納州和普洱市愿買養(yǎng)老保險(xiǎn)的， *** 補(bǔ)助二萬元，本人負(fù)擔(dān)二萬七千元。

曲靖市陸良縣是15年教齡以上的補(bǔ)辦“離崗?fù)损B(yǎng)”，享公辦教師待遇的三分之二，不足15年的當(dāng)年是75元X教齡，現(xiàn)在增加到150元x教齡，隨公辦和離崗?fù)损B(yǎng)的增長而同步。

大多數(shù)縣是當(dāng)年最低工資，830元X教齡，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

大多數(shù)縣買保險(xiǎn)是本人全部承擔(dān)五萬元左右，不與教齡掛勾，是靈活就業(yè)險(xiǎn)，現(xiàn)在每人每月不低于1500元。

“地方 *** 負(fù)主體責(zé)任”，所以各市縣差別太大，希望國家統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，讓活著的老弱病殘的老民師也有個(gè)幸福的晚年。

云南汽車報(bào)廢補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021

報(bào)廢重型載貨車，每輛補(bǔ)貼18000元。報(bào)廢中型載貨車，每輛補(bǔ)貼13000元。報(bào)廢輕型載貨車，每輛補(bǔ)貼9000元。報(bào)廢微型載貨車，每輛補(bǔ)貼6000元。報(bào)廢大型載客車，每輛補(bǔ)貼18000元。報(bào)廢中型載客車，每輛補(bǔ)貼11000元。

報(bào)廢小型載客車（不含轎車），每輛補(bǔ)貼7000元。報(bào)廢微型載客車（不含轎車），每輛補(bǔ)貼5000元。報(bào)廢1.35升以及以上排量轎車，每輛補(bǔ)貼18000元。報(bào)廢1升（不含）至1.35升（不含）排量轎車，每輛補(bǔ)貼10000元。報(bào)廢1升以下排量轎車、專項(xiàng)作業(yè)車，每輛補(bǔ)貼6000元。

車輛報(bào)廢期限

1、私家車包括5座轎車和7座SUV車型，非營運(yùn)性質(zhì)的小、微型汽車無使用年限，行駛里程達(dá)到60萬公里，國家將引導(dǎo)報(bào)廢。如果超過15年且行駛里程未達(dá)到60萬公里，車輛每年需要年檢2次，檢驗(yàn)不合格的將強(qiáng)制報(bào)廢。

2、出租車使用年限8年，時(shí)間到了將強(qiáng)制引導(dǎo)報(bào)廢。

3、國內(nèi)的皮卡強(qiáng)制15年報(bào)廢。

4、中型出租客運(yùn)汽車使用年限是10年，年限到了，強(qiáng)制引導(dǎo)報(bào)廢。

5、重、中、輕型載貨汽車使用年限為15年，時(shí)間到了，將強(qiáng)制引導(dǎo)報(bào)廢。

事業(yè)單位改革后，公益一類單位編外人員怎么處理工資如何保障

編外人員對(duì)單位的貢獻(xiàn)很大，一些編外人員比在職在編同志更稱職，不過由于年紀(jì)、學(xué)歷等原因無法再入編，確實(shí)很遺憾。事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革時(shí)，編外人員很擔(dān)心自己的“命運(yùn)”，畢竟年紀(jì)也比較大了，上有老、下有小，承受不住失業(yè)的空檔期。

公車改革時(shí)，一些編外司機(jī)就經(jīng)歷了同樣的陣痛期。不過根據(jù)各地的事業(yè)單位改革后，針對(duì)編外人員的安置措施大同小異，筆者整理了一些，可以作為參考。

明確責(zé)任單位

編外人員聘用部門是安置工作的責(zé)任主體單位。應(yīng)按照“誰聘用、誰負(fù)責(zé)”的原則，理清編外人員的人事勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系。編外人員原來是哪個(gè)單位招聘的就由哪個(gè)單位負(fù)責(zé)，改革后的新單位不負(fù)責(zé)任（不過很多單位改革后領(lǐng)導(dǎo)沒變，所以還是比較好解決的）。

保障編外人員的合法權(quán)益

對(duì)那些不再留用的編外人員依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)終止、解除人事勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系，保障其合法權(quán)益。對(duì)于被清退的編外人員，不會(huì)簡(jiǎn)單粗暴的直接開除，會(huì)進(jìn)行妥善的處置，有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)身處地為編外人員著想，有些還利用自己的威望和個(gè)人人際關(guān)系盡能力為編外人員找到下一個(gè)“體面”工作。

并不是全部編外人員會(huì)被清退

事業(yè)單位改革會(huì)要求嚴(yán)格控制使用編外人員的數(shù)量。有些地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)原來可以根據(jù)需要自助聘用編外人員，現(xiàn)在不行了，聘用前要經(jīng)過縣委縣 *** 同意才可以聘用，對(duì)編外人員的聘用控制的更嚴(yán)格了。

這次機(jī)構(gòu)改革會(huì)清退一部分聘用人員，特別是編外人員使用較多的單位，但也不可能全部清退，結(jié)合實(shí)際需要可以擇優(yōu)留用編外人員。當(dāng)然，單位名稱改變的，要辦理聘用合同的變更手續(xù)。

對(duì)于那些確實(shí)需要被清退的人員，不會(huì)一清了之，會(huì)根據(jù)身份、聘用性質(zhì)給予相信的補(bǔ)償，至少會(huì)讓大家普遍滿意，也合理合法，不可能因?yàn)楦母镏圃煨碌拿堋?p>1.合同員工，也就是本單位自己直接聘用并以單位名義簽訂聘用合同的。聘用單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與其解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.勞務(wù)派遣人員。由聘用單位與勞務(wù)派遣公司依照勞務(wù)派遣協(xié)議或經(jīng)雙方協(xié)商，按照《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》辦理。這些人可能還可以被勞務(wù)公司派遣到其他單位上班。

3.對(duì)于清退后未再就業(yè)的或者暫時(shí)沒有找到合適工作的人員，可以按規(guī)定辦理失業(yè)登記，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹等。

相對(duì)來說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是比較有保障的、比較可靠的，對(duì)于臨時(shí)聘用人員不管是重新聘用或者被清退，都會(huì)有一個(gè)合理的說法和一個(gè)合適的補(bǔ)償，這個(gè)應(yīng)該可以放心的。同時(shí)，對(duì)于臨時(shí)聘用人員，單位屬于公益幾類與其本人的關(guān)系不大。

四川失地農(nóng)民15年社保能領(lǐng)多少

1.被征地30%以下(不含30%)，每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金10元；

2.被征地30%—50%(含30%)，每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金32元；

3.被征地50%—70%(含50%)，每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金64元；

4.被征地70%(含70%)—100%以下，每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金97元;；

5.被征地100%以上，每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金129元。

由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況不一樣，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所差異，例如云南地區(qū)參保繳費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年1000元

關(guān)于本次云南事業(yè)單位社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和四川失地農(nóng)民15年社保能領(lǐng)多少的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。