今天給各位分享工傷備案申報(bào)流程圖的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷申請(qǐng)備案表進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷報(bào)備流程
• 2、宜昌工傷事故備案操作流程(發(fā)生工傷備案時(shí)間)
• 3、工傷認(rèn)定程序流程圖
• 4、工傷認(rèn)定的流程圖
• 5、工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖

工傷報(bào)備流程

法律主觀：工傷備案流程如下：報(bào)信息事故后，24小時(shí)內(nèi)將住院信息報(bào)人力資源與社會(huì)保障局。包括：姓名，傷害部位，事故時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)，治療醫(yī)院，住院科室及床位號(hào)。

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷事故備案操作流程進(jìn)入宜昌市互聯(lián)網(wǎng)+人社網(wǎng)上辦事大廳，點(diǎn)擊“宜昌智慧人社社保網(wǎng)上辦事大廳”。單位登錄方式選擇法人登錄三種方式皆可。進(jìn)入宜昌社會(huì)保障網(wǎng)上大廳，點(diǎn)擊工傷事故備案。

法律分析：工傷報(bào)備辦理需要的材料：居民身份證原件及復(fù)印件；認(rèn)定工傷決定書；工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知；社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局規(guī)定的其他證件和資料。

法律分析：申報(bào)工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，將職工受傷害的有關(guān)情況在單位進(jìn)行公示。

宜昌工傷事故備案操作流程(發(fā)生工傷備案時(shí)間)

1、．職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

2、法律分析：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

3、工傷備案應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷之日起的30日內(nèi)做。參保職工發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)填寫《工傷事故備案表》報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記備案，并填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》到所在地人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定程序流程圖

法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

工傷申報(bào)的程序有： 當(dāng)事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。 提交相關(guān)材料。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

具體流程： 工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

勞動(dòng)局工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定申請(qǐng)到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。

工傷認(rèn)定的流程圖

1、填寫并提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、身份證、 勞動(dòng)合同 （或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。

2、工傷申報(bào)的程序有： 當(dāng)事人直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。 提交相關(guān)材料。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

3、法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

4、向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

5、并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

6、申請(qǐng)工傷認(rèn)定是工傷職工及其近親屬的法定權(quán)利。所以，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者職工的近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在的單位是否同意不是必經(jīng)程序。

工傷申報(bào)流程及申報(bào)流程圖

1、法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

2、法律主觀：申報(bào) 單位申報(bào) 員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。

3、工傷認(rèn)定的程序：向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

4、向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 勞動(dòng)行政部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 勞動(dòng)行政部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

關(guān)于工傷備案申報(bào)流程圖和工傷申請(qǐng)備案表的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。