本篇文章給大家談?wù)勍幻@能算工傷嗎，以及突聾算不算職業(yè)病對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。
• 2、聽力受損算工傷還是職業(yè)病
• 3、上班期間得了突聾可以算工傷嗎?
• 4、聽力受損屬于工傷嗎
• 5、神經(jīng)性耳鳴導(dǎo)致聽力下降可以算工傷嗎?

在工廠里噪聲引起的耳鳴算是工傷還是算職業(yè)病。

1、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能屬于職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病鑒定，如果經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，則就是工傷了。

2、這個(gè)要鑒定的，如確實(shí)是噪音引起的，屬于工傷。

3、耳鳴是可以申請(qǐng)鑒定工傷的。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

聽力受損算工傷還是職業(yè)病

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

3、法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

上班期間得了突聾可以算工傷嗎?

1、不算工傷。職工上班期間突發(fā)耳聾，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚χ露@，也不是職業(yè)性噪聲聾，不符合工傷認(rèn)定條件，不是工傷。

2、看做什么工作，假如和職業(yè)病有關(guān)，如躁音嚴(yán)重影響而造成的突聾。是可以算工傷的。

3、在上班突發(fā)性耳聾，需要申請(qǐng)職業(yè)病鑒定后，如果是才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

聽力受損屬于工傷嗎

1、法律分析：只要你感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病。你可以去做職業(yè)病診斷，對(duì)診斷不服可在三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果下來，走工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，仲裁等司法程序。

2、法律主觀：噪音導(dǎo)致聽力受損可以算是工傷。員工在噪音環(huán)境下工作引起的耳聾，員工應(yīng)該先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只要鑒定為職業(yè)病就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)的工傷傷殘賠償。

3、算工傷。工傷公司要賠醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)以及一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)等的費(fèi)用，任何職員在發(fā)現(xiàn)自己受工傷之后，首先想到的不應(yīng)該是可以獲得多少賠償金，而是需要先到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院進(jìn)行救治。

4、法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

5、法律分析：從事高噪音工作導(dǎo)致聽力下降，這種情況很可能隸屬職業(yè)病，應(yīng)該進(jìn)行職業(yè)病判定，如果經(jīng)判定隸屬職業(yè)病的，則就是工傷了。

6、根據(jù)相關(guān)歸檔，勞動(dòng)者耳朵聽力最低45分貝最高60貝，如果認(rèn)定為職業(yè)病，是可以認(rèn)定為工傷的。

神經(jīng)性耳鳴導(dǎo)致聽力下降可以算工傷嗎?

耳鳴是可以申請(qǐng)鑒定工傷的。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

耳鳴能申請(qǐng)工傷。如果耳鳴導(dǎo)致聽力下降厲害甚至是完全喪失的情況，可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。如果是職業(yè)原因造成的，可以按照職業(yè)病程序，認(rèn)定為工傷，并獲得相應(yīng)的賠償。

法律分析：聽力下降的話一般也可以認(rèn)定為工傷。如果聽力下降是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲淳头瞎J(rèn)定的相關(guān)法律要件，即屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，也可能屬于患職業(yè)病的，那么都可以認(rèn)定為工傷。

有賠償。鑒定了是 職業(yè)病 的話，可以申請(qǐng)認(rèn)定 工傷 。

聽力下降鑒定為職業(yè)病的有賠償。通過鑒定確為職業(yè)病的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等。

第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，你可以去進(jìn)行職業(yè)病診斷，如果確定是職業(yè)病，可以享受工傷待遇。

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