本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)等級(jí)提交材料就行了么，以及提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定只要人設(shè)局接材料了,就基本可以確定工傷了吧
• 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些流程
• 3、工傷申請(qǐng)流程及資料

工傷認(rèn)定只要人設(shè)局接材料了,就基本可以確定工傷了吧

人力資源和社會(huì)保障局受理工傷認(rèn)定并非等同于就是工傷。該部門會(huì)在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

不是。工傷認(rèn)定申請(qǐng)書只是勞動(dòng)者單方提出的申請(qǐng)，用來請(qǐng)求工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)對(duì)其受傷情況是否構(gòu)成工傷進(jìn)行認(rèn)定。所以工傷認(rèn)定申請(qǐng)書只是用來啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序的一份文件而已。

法律分析：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在傷者職工受傷后的一個(gè)月內(nèi)遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)被受理后的60天內(nèi)給出認(rèn)定結(jié)論，無論是否被認(rèn)定為工傷都會(huì)出具認(rèn)定結(jié)論書，所以要確定自己是否被認(rèn)定工傷需要最多等3個(gè)月后才知道。

向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要哪些流程

法律主觀：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要走下列程序：準(zhǔn)備材料，包括申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等；提出申請(qǐng)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)，之后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法作出認(rèn)定。

工地工傷認(rèn)定 責(zé)任的申請(qǐng)流程： 由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，醫(yī)保科以書面告知申請(qǐng)須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請(qǐng)時(shí)效 勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定所需材料如下：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；職工本人身份證明；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

填寫相關(guān)資料。勞動(dòng)者 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 符合相關(guān)法定情形即 認(rèn)定為工傷 。

工傷申請(qǐng)流程及資料

1、單位申報(bào)工傷的流程及材料如下：流程： 受傷員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷情況，并到醫(yī)院進(jìn)行診治。 單位應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門報(bào)告工傷情況。 人力資源社會(huì)保障部門將工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和相關(guān)材料發(fā)放給單位。

2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交相關(guān)材料。勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理。勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查核實(shí)。當(dāng)事人舉證。勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定決定。

3、工傷認(rèn)定流程：申請(qǐng)：職工發(fā)生傷害事故，用人單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)。受理：工傷認(rèn)定部門在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。審理：工傷認(rèn)定部門受理后對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

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