一、違法招聘廣告的類型

1.虛假招聘廣告

虛假招聘廣告是指發(fā)布者故意發(fā)布虛假的招聘信息，欺騙求職者，達(dá)到欺詐和非法牟利的目的。

2.欺詐招聘廣告

欺詐招聘廣告是指發(fā)布者利用求職者的急切心理，以虛假的承諾或者條件吸引求職者前來(lái)應(yīng)聘，然后通過(guò)各種手段騙取求職者的財(cái)物或者個(gè)人信息。

3.非法招聘廣告

非法招聘廣告是指發(fā)布者沒(méi)有取得招聘許可或者招聘條件不符合法律規(guī)定，違法發(fā)布招聘廣告，對(duì)求職者構(gòu)成欺詐或者侵權(quán)行為。

二、如何避免被騙

1.仔細(xì)辨別招聘廣告

求職者在瀏覽招聘廣告時(shí)，要仔細(xì)辨別廣告發(fā)布者的真實(shí)信息和招聘信息的真實(shí)性，避免被虛假招聘廣告所騙。

2.留意招聘條件和承諾

求職者要注意招聘廣告中的招聘條件和承諾是否合理，避免被欺詐招聘廣告所騙。

3.核實(shí)招聘信息的真實(shí)性

求職者在應(yīng)聘前，要核實(shí)招聘信息的真實(shí)性，了解公司的經(jīng)營(yíng)情況，招聘的職位和薪酬是否合理，避免被非法招聘廣告所騙。

4.保護(hù)個(gè)人信息

求職者在應(yīng)聘時(shí)，要注意保護(hù)個(gè)人信息，不要輕易泄露個(gè)人身份證號(hào)、銀行賬號(hào)等重要信息，避免被不法分子利用。

三、維護(hù)自身權(quán)益

1.及時(shí)報(bào)警

求職者在遇到違法招聘廣告時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，向公安機(jī)關(guān)反映情況，

2. *** 申訴

求職者在被違法招聘廣告騙取財(cái)物或者個(gè)人信息后，可以通過(guò)法律途徑向發(fā)布者提起訴訟，

3.公開(kāi)曝光

求職者在遇到違法招聘廣告時(shí)，可以通過(guò)媒體等公開(kāi)曝光發(fā)布者的違法行為，達(dá)到警示作用，維護(hù)自己和其他求職者的合法權(quán)益。

違法招聘廣告已經(jīng)成為求職者面臨的一個(gè)嚴(yán)峻問(wèn)題，求職者要注意辨別真假招聘廣告，保護(hù)自己的財(cái)產(chǎn)和個(gè)人信息，及時(shí) *** ，同時(shí)， *** 和企業(yè)也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管和管理，減少違法招聘廣告的出現(xiàn)，為求職者提供一個(gè)公平、透明的就業(yè)環(huán)境。