本篇文章給大家談?wù)勔欢蝿趧?dòng)關(guān)系兩次工傷，以及兩次工傷如何賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位同時(shí)發(fā)生工傷兩次怎么賠償
• 2、在同一單位發(fā)生兩次工傷怎么賠償
• 3、員工在同一單位受兩次工傷
• 4、兩次工傷社保怎么賠償(傷殘9級(jí)一次性賠償多少)
• 5、兩次工傷能得到兩次賠償款嗎
• 6、發(fā)生兩次工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在單位同時(shí)發(fā)生工傷兩次怎么賠償

1、法律主觀：在單位多次發(fā)生工傷后怎樣賠償首先需要鑒定傷殘等級(jí)，按照最嚴(yán)重的一次賠償。

2、在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

4、法律分析：分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

在同一單位發(fā)生兩次工傷怎么賠償

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

所以還要看你是幾級(jí)燙傷，這個(gè)看工傷程度還是要到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工傷傷殘登記的鑒定，然后單位再根據(jù)鑒定等級(jí)為基礎(chǔ)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)主要按以上。

在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

員工在同一單位受兩次工傷

1、分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按照最重的傷殘等級(jí)賠償。

2、在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別，計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷亦稱公傷、因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

兩次工傷社保怎么賠償(傷殘9級(jí)一次性賠償多少)

1、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面。九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資。

3、工傷鑒定9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是傷殘金為本人10個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9級(jí)工傷的話，可以拿到8個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下：一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資。

兩次工傷能得到兩次賠償款嗎

法律主觀：兩次工傷十級(jí)的，分別獲得十級(jí)賠償，如果一次受到兩個(gè)十級(jí)工傷的，按九級(jí)賠償。十級(jí)賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。

可以拿到二次一次性傷殘補(bǔ)助金，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。

工傷保險(xiǎn)可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動(dòng)者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責(zé)任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

發(fā)生兩次工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷二次手術(shù)賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金等。

2、職工再次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)對(duì)新傷評(píng)定傷殘等級(jí)，并按照新傷評(píng)定的傷殘等級(jí)和再次工傷時(shí)的本人工資，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

5、按照國(guó)家規(guī)定，由企業(yè)向工傷保險(xiǎn)基金支付一定比例的費(fèi)用，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括工傷醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、死亡補(bǔ)助金等。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該及時(shí)協(xié)助職工處理和申報(bào)工傷手續(xù)，確保職工的工傷權(quán)益得到保障。

6、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。

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