今天給各位分享員工工傷死亡處理的知識，其中也會對員工工傷死亡單位補償標(biāo)準(zhǔn)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷死亡怎么辦
• 2、工傷死亡應(yīng)如何賠償
• 3、工傷死亡賠償找哪個部門處理
• 4、企業(yè)勞動者工傷死亡怎么賠償

工傷死亡怎么辦

法律主觀：發(fā)生因工傷死亡的事故，單位應(yīng)立即向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T填報工傷死亡報告，提請工傷認(rèn)定。發(fā)生死亡事故，勞動監(jiān)察、安全管理、公安監(jiān)察也會介入調(diào)查，確定責(zé)任，待工傷認(rèn)定后確定后續(xù)的賠償事宜。

法律分析：工傷死亡的處理是職工因工死亡，其近親屬可領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

職工因工死亡，其近親屬按照《xx省 工傷保險條例 》規(guī)定從 工傷保險基金 領(lǐng)取： 喪葬補助金 ； 供養(yǎng)親屬撫恤金； 一次性工亡補助金。

工傷死亡應(yīng)如何賠償

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

工傷死亡應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。(一)喪葬補助金。按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補助金：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

關(guān)于工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？一次性工亡補助金 上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助。

工傷死亡主要有三筆賠償費：一是喪葬費。統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月平均工資，假定是黑龍江職工，為30000元左右。二是供養(yǎng)親屬撫恤金。根據(jù)供養(yǎng)親屬而定，有的沒供養(yǎng)親屬，則不發(fā)。三是一次性工亡補助金。

工傷死亡賠償找哪個部門處理

1、工傷賠償，分別由工傷保險基金（經(jīng)辦機構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律分析：向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。

3、工傷事故賠償應(yīng)找哪個部門 按工傷保險條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。

企業(yè)勞動者工傷死亡怎么賠償

1、企業(yè)勞動者工傷死亡怎么賠償需要視情況而定：如用人單位按規(guī)定為工亡職工繳納了工傷保險，所有的賠償均由工傷保險基金承擔(dān)如果用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險的，所有賠償由用人單位承擔(dān)。

2、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下：造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、職工因工死亡的賠償是，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，如果用人單位未繳納社保，則由用人單位賠償。

4、供養(yǎng)親屬撫恤金 配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

5、根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十九條，工亡 賠償金 包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 (一)喪葬補助金按工傷保險條例的規(guī)定，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 。

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