今天給各位分享公司30內(nèi)不給報(bào)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司不給員工報(bào)工傷單位能得到處罰嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、公司不給認(rèn)定工傷怎么辦
• 2、如果公司一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有為我申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?
• 3、關(guān)于用人單位申報(bào)員工工傷,過(guò)了30天是否不能認(rèn)定了?
• 4、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦?
• 5、公司不給報(bào)工傷怎么辦
• 6、工傷公司不給報(bào),我該怎么辦

公司不給認(rèn)定工傷怎么辦

法律分析：公司不認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

如果單位不給員工申請(qǐng)工傷鑒定，可以由員工或者其親屬進(jìn)行代理辦理，帶結(jié)果出來(lái)之后向用人單位要求相應(yīng)的賠償。

如果公司不給鑒定，可以自己申請(qǐng)鑒定的，具體規(guī)定如下：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律主觀：如果公司不去做工傷認(rèn)定，職工一方可以自行申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而單位不申請(qǐng)的，員工一方可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

公司不做工傷鑒定怎么辦？ 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 (工傷 傷殘等級(jí)鑒定 )。

如果公司一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有為我申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦?

你可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)相關(guān)規(guī)定：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后1個(gè)月內(nèi)，員工自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是事故發(fā)生后一年內(nèi)。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

如果用人單位不幫被工傷者申報(bào)工傷的認(rèn)定，被工傷者及其親屬可以收集證據(jù)和相關(guān)的資料，自己到人社局去申報(bào)工傷認(rèn)定。一旦被正式認(rèn)定為工傷，如果是在30天以后才申請(qǐng)認(rèn)定的，那么，發(fā)生的工傷費(fèi)用就應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。

關(guān)于用人單位申報(bào)員工工傷,過(guò)了30天是否不能認(rèn)定了?

發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報(bào)，單位不申報(bào)的，職工個(gè)人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報(bào)。屬于工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍？工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門(mén)(急)診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷報(bào)案最晚不能超過(guò)幾天1 報(bào)工傷時(shí)間最遲是75天。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)決定是否受理；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

法律主觀：個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷；如果單位逾期不申報(bào)的，則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)；超過(guò)一年后如果無(wú)正當(dāng)理由的，有關(guān)部門(mén)不予受理。

工傷死亡的認(rèn)定時(shí)間當(dāng)然是有限制的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)該在受理的工傷認(rèn)定申請(qǐng)之后的60天之內(nèi)出具工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦?

1、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、用人單位不給報(bào)工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。

公司不給報(bào)工傷怎么辦

法律分析：公司不愿意報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷單位不給報(bào)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

首先呢你需要了解一下這個(gè)公司不愿意報(bào)工傷原因是什么？然后收集證據(jù)。在跟公司協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)去投訴舉報(bào)。

工傷公司不給報(bào),我該怎么辦

1、公司不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦上班受傷公司不給報(bào)工傷的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3、工地受傷公司不報(bào)工傷，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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