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本文目錄一覽

• 1、公司休假通知
• 2、工傷認(rèn)定下來(lái)怎樣跟公司要錢(qián)
• 3、工傷休息時(shí)間有何規(guī)定
• 4、工傷休假有規(guī)定休多久嗎
• 5、請(qǐng)假審批單意見(jiàn)怎么寫(xiě)
• 6、延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)書(shū)的書(shū)面格式怎么寫(xiě)?

公司休假通知

公司內(nèi)部放假通知書(shū)寫(xiě)方法：書(shū)寫(xiě)抬頭“公司全體同仁，員工或者同事等”，你怎么稱(chēng)呼都行。

公司請(qǐng)假通知范文一： 為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，做此通知。 適用范圍 本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

親愛(ài)的公司全體員工：新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅；結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定。

放假時(shí)間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。

工傷認(rèn)定下來(lái)怎樣跟公司要錢(qián)

工傷認(rèn)定決定書(shū)下來(lái)之后，可以先找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商工傷賠償?shù)氖虑椋緦?duì)待工傷肯定有一定的程序，能夠協(xié)商解決是最好的方法。如果協(xié)商不成，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

工傷認(rèn)定下來(lái)跟公司要賠償具體如下：工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

如用人單位沒(méi)有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

需要準(zhǔn)備一下材料：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明材料：如勞動(dòng)合同；醫(yī)生診斷證明；事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的證詞證言。工傷認(rèn)定下來(lái)后可以直接向公司申請(qǐng)，若申請(qǐng)協(xié)商不成，可起訴。

可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)，勞動(dòng)部門(mén)所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢(qián)發(fā)下的。

工傷休息時(shí)間有何規(guī)定

1、要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間。

2、工傷休息時(shí)間具體規(guī)定包括：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷能休息24個(gè)月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、工傷休假證明茲有勞務(wù)外包工XX，因工作意外傷害，依據(jù)醫(yī)院鑒定意見(jiàn)，準(zhǔn)于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工傷假6個(gè)月，特此證明。XXXXXXXXXX20XX年X月X日工傷認(rèn)定醫(yī)院可以嗎？不可以。

5、工傷該休息多長(zhǎng)時(shí)間？2 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷休假有規(guī)定休多久嗎

1、要看員工受傷的程度，由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久，法律規(guī)定的是停工留薪期的時(shí)間，一般最長(zhǎng)不超十二個(gè)月。

2、工傷假期規(guī)定不超過(guò)12個(gè)月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

3、工傷休假時(shí)間規(guī)定是什么工傷休假時(shí)間也就是停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

請(qǐng)假審批單意見(jiàn)怎么寫(xiě)

1、請(qǐng)假條部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)可以寫(xiě)同意或者不同意。請(qǐng)假條部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)一般都是寫(xiě)同意或者不同意（也可補(bǔ)充理由），可有其他補(bǔ)充意見(jiàn)可以寫(xiě)上去。

2、標(biāo)題：請(qǐng)假條頂部正中寫(xiě)標(biāo)題。稱(chēng)謂：首先頂格寫(xiě)稱(chēng)謂即向誰(shuí)請(qǐng)假，應(yīng)加上職務(wù)以示尊重。請(qǐng)假原因：第二行空兩格開(kāi)始寫(xiě)正文說(shuō)明請(qǐng)假事由。請(qǐng)假起止時(shí)間：某月某日至某日共幾天。

3、只要職工沒(méi)有違反單位的規(guī)章制度，而且是按照規(guī)章制度允許的請(qǐng)假，外出，下鄉(xiāng)等，領(lǐng)導(dǎo)審批欄一般只填“同意”然后簽自己的名字即可。當(dāng)然，如果違反規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)在審批欄審批的。一個(gè)字也不會(huì)填，直接打回。

4、公司領(lǐng)導(dǎo)審批：___★工廠(chǎng)請(qǐng)假條范文一 請(qǐng)假條 XX主任：我是XXX，由于家中水稻成熟了，但無(wú)人收獲，需要加家收水稻，需要請(qǐng)假三天，時(shí)間從XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，共計(jì)三天時(shí)間，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒并準(zhǔn)假。

5、標(biāo)準(zhǔn)式 標(biāo)準(zhǔn)式的請(qǐng)假條，按照規(guī)范要求來(lái)寫(xiě)即可。標(biāo)題居中，稱(chēng)謂頂格，正文分段，結(jié)尾用語(yǔ)。這種寫(xiě)法比較正式，適合于請(qǐng)假、申請(qǐng)、申請(qǐng)報(bào)告等場(chǎng)合。簡(jiǎn)單式 簡(jiǎn)單式的請(qǐng)假條，注重簡(jiǎn)潔明了，不需要過(guò)多的修飾和禮節(jié)。

延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)書(shū)的書(shū)面格式怎么寫(xiě)?

停工留薪申請(qǐng)書(shū)的寫(xiě)法其實(shí)不是很難，我們開(kāi)篇首先要寫(xiě)明白的是我們的姓名、年齡、民族以及住址等內(nèi)容，這是為了確認(rèn)我們的的基本信息，保證信息的真實(shí)性，地址我們要寫(xiě)目前居住的固定地方的地址，這點(diǎn)要寫(xiě)明。

停薪留職申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容包括：被申請(qǐng)人姓名；申請(qǐng)人姓名；職務(wù)；事實(shí)和理由；停薪留職期限也就是起止時(shí)間。最后簽字蓋章，寫(xiě)下日期。

停薪留職申請(qǐng)書(shū) xxx領(lǐng)導(dǎo)： 本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作，現(xiàn)因家中老人重病臥床無(wú)人照顧（因我是獨(dú)生女），為家里 老人能夠得到良好的護(hù)理，我決定停薪留職，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月。

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