發(fā)生工傷單位怎么賠償（發(fā)生工傷單位應(yīng)該支付什么）

adminllh社會法2025年06月04日 05:13:19220

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本文目錄一覽

1、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費用
2、發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費用
3、工傷單位要賠償哪些費用
4、職工工傷單位要承擔(dān)的費用都有哪些?

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費用

工傷用人單位需要賠償?shù)馁M用包括以下幾個方面：醫(yī)療費用：工傷員工因工受傷或者患病需要治療的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥費、診療費等。傷殘補助金：工傷員工因工受傷或者患病導(dǎo)致傷殘，用人單位應(yīng)當(dāng)支付傷殘補助金。

勞動者工傷之后，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的費用工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

發(fā)生工傷后公司應(yīng)該承擔(dān)哪些費用

首先，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保。如果公司沒有繳納，那所有賠償項目都是公司承擔(dān)。

法律主觀：員工工傷公司應(yīng)該承擔(dān)的費用有：醫(yī)療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金等。

工傷單位要賠償哪些費用

工傷需要賠付的費用是根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償，需要賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等。

工傷用人單位需要賠償以下費用：住院期間的伙食補助費；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護理費；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。

住院伙食補助費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。安裝配置傷殘輔助器具所需費用。生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費。勞動者如果遭遇了工傷的話，此時可以要求用人單位作出賠償。

員工工傷單位需要賠償項目：醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

法律主觀：工傷賠償項目含：醫(yī)療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補助金。