本篇文章給大家談?wù)劰鹿蕡?bào)告不屬實(shí)，以及工傷描述和事實(shí)不太一樣對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷索賠的法律規(guī)定
• 2、國(guó)企對(duì)工傷隱瞞不報(bào)怎么處理
• 3、病歷本內(nèi)容跟事故報(bào)告內(nèi)容不一致能報(bào)工傷嗎?
• 4、1978年上班路上遭遇車禍,當(dāng)時(shí)工傷認(rèn)定是上班路上屬工傷,但下班路上遇...
• 5、工傷事故調(diào)查報(bào)告
• 6、工傷事故經(jīng)過(guò)與事實(shí)不符后果

工傷索賠的法律規(guī)定

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；其他。

一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)企對(duì)工傷隱瞞不報(bào)怎么處理

法律分析：瞞報(bào)工傷的，給予降級(jí)、撤職的處分，并由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處上一年年收入百分之六十至百分之一百的罰款；對(duì)逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，處三年以上七年以下有期徒刑。

如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

謊報(bào)或者遲報(bào)的，依照前款規(guī)定處罰。 通過(guò)上述分析可以知道，用人單位在發(fā)生工傷事故后，隱瞞事故不報(bào)的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任。如果是因生產(chǎn)安全事故造成工傷而瞞報(bào)的，會(huì)處罰款，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。

法律分析：工傷上報(bào)有等級(jí)規(guī)定，如果是重大傷亡不報(bào)還隱瞞事故，則是違法犯罪行為，會(huì)受到法律制栽。

國(guó)家沒(méi)有要求企業(yè)必須申報(bào)工傷。即使企業(yè)在工傷事故一個(gè)月之內(nèi)沒(méi)有申報(bào)，受傷職工本人也可在事故一年之內(nèi)申報(bào)。所以，不會(huì)受到處罰。

病歷本內(nèi)容跟事故報(bào)告內(nèi)容不一致能報(bào)工傷嗎?

1、工傷認(rèn)定書跟病歷不符鑒定有影響嗎 沒(méi)有影響。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、這種情況不能報(bào)工傷鑒定。即便你報(bào)上去工傷鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)批準(zhǔn)，影像報(bào)告單和病歷木寫的必須一樣，工傷鑒定機(jī)構(gòu)才會(huì)審批通過(guò)。供你參考。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定沒(méi)有病歷原件影響并不會(huì)很大，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會(huì)有 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了，也是有效的。

5、只要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻膫Χ伎梢哉J(rèn)定為工傷，對(duì)于受傷的原因和對(duì)當(dāng)事人的事故認(rèn)定又是另一回事，如果涉及違章也要接受處罰。

1978年上班路上遭遇車禍,當(dāng)時(shí)工傷認(rèn)定是上班路上屬工傷,但下班路上遇...

沒(méi)有及時(shí)修理，工棚倒塌，職工負(fù)傷、致殘或被壓死者。

法律分析：依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

上班途中發(fā)生交通事故是否算工傷上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。

上下班路途中發(fā)生交通事故，可認(rèn)定工傷。因?yàn)樯舷掳嗦吠局邪l(fā)生交通事故，屬于在上下班的規(guī)定時(shí)間，上下班的必經(jīng)路線，不是因?yàn)楸救素?zé)任或非本人責(zé)任，發(fā)生的機(jī)動(dòng)車事故，所以上下班路途中發(fā)生交通事故，可認(rèn)定工傷。

工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷。

依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 。

工傷事故調(diào)查報(bào)告

工傷事故調(diào)查報(bào)告可以從三個(gè)方面進(jìn)行描寫，首先可以描寫調(diào)查報(bào)告的目的，第二個(gè)就是描寫調(diào)查的具體過(guò)程和數(shù)據(jù)，第三個(gè)要描寫調(diào)查報(bào)告的結(jié)果和分析。

工傷事故調(diào)查報(bào)告1 工傷事故調(diào)查報(bào)告 工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。 項(xiàng)目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷、死亡以上事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)主管部門和其他相關(guān)職能部門。

企業(yè)工傷事故調(diào)查報(bào)告一 工傷事故及其分類 根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，凡在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。

工傷事故經(jīng)過(guò)與事實(shí)不符后果

1、法律主觀：工傷事故經(jīng)過(guò)說(shuō)明的內(nèi)容應(yīng)該包括：時(shí)間（要詳細(xì)）、地點(diǎn)、某人干什么事（事情經(jīng)過(guò)）、后來(lái)送往哪個(gè)醫(yī)院。

2、不影響。如你所述，工傷認(rèn)定書上所載部位，和大醫(yī)院確診的傷情是接近的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的時(shí)候，會(huì)合并考慮，不會(huì)影響鑒定結(jié)果。

3、肯定不會(huì)有影響。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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