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東莞工傷賠償勞動爭議案例
老板惡意注銷公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司,擔(dān)任釘架工,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,某公司未為張某某辦理工傷保險。
案例1:工傷賠償被拖延 3臺籍高管被刺殺 2008年9月,貴州人劉漢黃發(fā)生工傷事故致右手手掌殘斷,因工傷賠償問題一直與東莞展明五金廠進行協(xié)商。
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
職工工傷怎么辦?沒交工傷保險?請查收這份工傷 *** 案例指導(dǎo)!
如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認工傷。 能協(xié)商就雙方協(xié)商 在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。
法律主觀:用人單位未參加工傷保險,職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。
沒交社保工傷賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢毫⒓磮蟾鎲挝唬盒枰⒓聪蚬ぷ鲉挝粓蟾婀闆r,并出具醫(yī)院診斷證明和相關(guān)證據(jù)。協(xié)商解決:可以與單位進行協(xié)商,就工傷賠償事宜進行協(xié)商和解決。
您好,用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用,不影響工傷認定和勞動能力鑒定。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
工廠沒有買社保受傷了怎么辦 工廠未依法為職工繳納工傷保險費應(yīng)當(dāng)由其全額承擔(dān)職工的工傷保險費用。
如果您在工作中受到了工傷,可以通過以下方式進行 *** :及時報告工傷:在受傷后應(yīng)立即向所在單位報告,并要求單位出具工傷認定證明。申請工傷認定:根據(jù)工傷保險制度,受傷員工可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T申請工傷認定。
工傷事故通告_工傷事故報告范本
1、工傷事故通告范文一 2014年8月1日機修分廠發(fā)生了工傷事故,造成一人受傷。
2、關(guān)于***受傷事故報告\x0d\x0a \x0d\x0a***勞動局:\x0d\x0a 201*年*月*日早上*點左右,我公司***員工***工作中不慎,將***,造成***。
3、上面這段文字適用于《工傷認定 申請書 》的事故經(jīng)過。
4、工傷事故報告書范本勞動和社會保障局:我于XXXX年XXXX月XXXX日發(fā)生一起工傷事故,現(xiàn)將情況報告如下:職工信息姓名:XXXX;性別XXXX;年齡:XXXX歲;身份證號碼:XXXX;籍貫及現(xiàn)住址:XXXX,崗位:XXXX。
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